Ehemalige Mitarbeiter von Gastgeber Manu Levy gewinnen das Arbeitsgericht gegen NRJ

Ehemalige Mitarbeiter von Gastgeber Manu Levy gewinnen das Arbeitsgericht gegen NRJ
Ehemalige Mitarbeiter von Gastgeber Manu Levy gewinnen das Arbeitsgericht gegen NRJ
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Drei ehemalige Kollegen von Manu Levy forderten die Umstufung ihrer Verträge in unbefristete Verträge und erhielten eine Entschädigung für moralische Schäden, urteilte das Arbeitsgericht am Freitag.

Drei ehemalige Kollegen von Manu Levy, die dem Starmoderator von NRJ insbesondere „moralische Belästigung“ vorwerfen, die er bestreitet, haben ihren Fall gegen das Radio an diesem Freitag, dem 15. November, vor dem Arbeitsgericht gewonnen, das zu einer Zahlung von mehr als 50 % verurteilt wurde 300.000 Euro.

Das Arbeitsgericht stufte insbesondere die Verträge von Isabelle Giami und Valentin Chevalier in unbefristete Verträge um und entschädigte sie für die Entlassung „ohne tatsächlichen und schwerwiegenden Grund“, so das Urteil.

Er widerrief die konventionelle Kündigung des Vertrags von Aude Fraineau, die auch Überstunden forderte. Alle drei, die den Sender 2023 verlassen haben, müssen zudem für moralische Schäden entschädigt werden.

NRJ „behält sich das Recht vor, Berufung einzulegen“

„Dies ist ein großer, ziemlich klarer und schwerwiegender Sieg für NRJ. Die moralische Belästigung wurde eindeutig anerkannt“, erklärte ihr Anwalt Me Pierre Vignal.

„NRJ nimmt die angekündigten Entscheidungen zur Kenntnis, deren Einzelheiten und Beweggründe zum jetzigen Zeitpunkt nicht bekannt sind und mehrere Tage lang nicht verfügbar sein werden, daher müssen sie mit Vorsicht interpretiert werden“, stellte das Radio klar.

Sie „behält sich das Recht vor, Berufung einzulegen“ und betont, „dass die Anträge der Kläger teilweise auf Vorwürfen beruhen, die im Rahmen einer internen Untersuchung im Jahr 2023 aufgegriffen wurden“, deren Gültigkeit bestritten wird. Der Fall hatte fünf Kläger, von denen vier erfolgreich waren.

Cyrille Laporte, Mitglied des Sozial- und Wirtschaftsausschusses (CSE), der eine Abmahnung nach einem Entlassungsversuch angefochten hatte, muss von Chérie FM, im Besitz von NRJ, ebenfalls eine Entschädigung in Höhe von 8.000 Euro erhalten. Pauline Goireau, die das Ende ihrer Probezeit in der NRJ-Podcast-Tochtergesellschaft damit in Verbindung brachte, dass ihr Partner, Valentin Chevalier, ein „Whistleblower“ gewesen sei, wurde entlassen.

Die ehemaligen Kollegen von Manu Levy, die seit 2011 die Radio-Morgensendung leiten, kritisieren ihn für „extreme Kontrolle“ und „eine immense Arbeitsbelastung“, erklärte Me Vignal im April.

„Alle sahen ihre Gesundheit geschädigt“ und „erlitten einen beruflichen Schaden“, fügte er hinzu und bekräftigte, dass die Belästigung „der entscheidende Faktor“ für ihr Verlassen des Bahnhofs gewesen sei. Der Gastgeber „widerlegt kategorisch alle Tatsachen, mit denen er überfordert ist“.

„In den 13 Staffeln bei NRJ ist mir keine Beschwerde über mich bekannt geworden. In den letzten 10 Jahren ist Valentin Chevalier 8 Jahre geblieben, Isabelle Giami seit 5 Jahren“, betonte er im April.

Gaël Sanquer, stellvertretender Direktor für Musikmedien der NRJ-Gruppe, kritisierte das von den Beschwerdeführern gezeichnete „schwarze, karikierte und irreführende Bild“. Parallel zum Verfahren vor dem Arbeitsgericht laufen laut Me Vignal zwei Ermittlungen, von denen sich eines gegen einen Kollegen von Manu Levy wegen sexueller Übergriffe richtet, das andere gegen NRJ wegen Zeugenmanipulation.

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