Die Arbeiter des größten Online-Händlers der Welt planen einen Streik an einem der geschäftigsten Einkaufswochenenden der Weihnachtszeit.
Laut UNI Global bereiten sich Amazon-Mitarbeiter auf Proteste in 20 Ländern vor, darunter in Großstädten in den Vereinigten Staaten, Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Japan und Brasilien, beginnend am Black Friday wegen „Arbeitsmissbrauch, Umweltzerstörung und Bedrohung der Demokratie“. Union und Progressive International, eine in der Schweiz ansässige globale Gewerkschaft.
Der Streik mit dem Titel „Amazon zahlt Tage des Widerstands“ soll vom Black Friday bis zum Cyber Monday andauern, gab die Gewerkschaft in einer Pressemitteilung bekannt. Die Demonstranten fordern höhere Löhne und die Erlaubnis der Arbeitnehmer, sich gewerkschaftlich zu organisieren.
Demonstranten während eines „Make Amazon Pay“-Protestes vor einem Amazon Fresh-Laden in Washington, D.C., 25. November 2022.
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Der Streik könnte zu Verzögerungen bei Feiertagslieferungen für Kunden führen, sagten Wirtschaftsexperten gegenüber ABC News.
Laut UNI Global Union planen Gewerkschaften und verbündete Gruppen auf der ganzen Welt eine Teilnahme.
Tausende Arbeiter in den deutschen Städten Graben, Dortmund Werne, Bad Hersfeld, Leipzig, Koblenz und Rheinberg werden ebenfalls protestieren, zusätzlich zu Hunderten in Neu-Delhi, die nach der Misshandlung von Arbeitern während einer Hitzewelle in Neu-Delhi demonstrieren, um eine faire Behandlung zu fordern Juli, sagte die Gewerkschaft.
Die Vereinigung für die Besteuerung von Finanztransaktionen und Bürgeraktionen werde in mehreren Städten in ganz Frankreich Proteste veranstalten, und auch in Bangladesch würden Textilarbeiter auf die Straße gehen, teilte die Gewerkschaft mit.
Amazon-Mitarbeiter an einer Streiklinie der GMB-Gewerkschaft vor dem Standort des Online-Händlers in Coventry, England, während sie am Black Friday, dem 24. November 2024, an einem Streik in ihrem langjährigen Streit um die Bezahlung teilnehmen.
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Dieses Jahr findet die fünfte jährliche Make Amazon Pay-Demonstration statt, deren Ziel es ist, „Amazon weltweit zur Rechenschaft zu ziehen“, indem es auf ein geschäftiges Weihnachtseinkaufswochenende abzielt. Laut einem Anfang des Jahres veröffentlichten Gewinnbericht machte Amazon im Jahr 2023 18 % des weltweiten Black Friday-Umsatzes aus, mit einem Gesamtumsatz von mehr als 170 Milliarden US-Dollar an Feiertagen.
„Amazons unermüdliches Streben nach Profit geht zu Lasten der Arbeitnehmer, der Umwelt und der Demokratie“, sagte Christy Hoffman, Generalsekretärin von UNI Global Union. “[Jeff] Bezos‘ Unternehmen hat unzählige Millionen ausgegeben, um Arbeiter von der Organisierung abzuhalten, aber die Streiks und Proteste auf der ganzen Welt zeigen, dass der Wunsch der Arbeiter nach Gerechtigkeit – nach gewerkschaftlicher Vertretung – nicht gestoppt werden kann. Wir fordern gemeinsam, dass Amazon seine Mitarbeiter fair behandelt, die Grundrechte respektiert und aufhört, die Systeme zu untergraben, die uns alle schützen sollen.“
Amazon verteidigte am Donnerstag in einer Erklärung gegenüber ABC News seine Behandlung der Arbeitnehmer.
„Diese Gruppe führt absichtlich in die Irre und verbreitet weiterhin ein falsches Narrativ“, sagte Amazon-Sprecherin Eileen Hards. „Tatsache ist, dass wir bei Amazon vom ersten Tag an eine tolle Bezahlung, tolle Zusatzleistungen und tolle Möglichkeiten bieten. Wir haben weltweit mehr als 1,5 Millionen Arbeitsplätze geschaffen, Tendenz steigend, und wir bieten ein modernes, sicheres und ansprechendes Umfeld.“ Arbeitsplatz, egal ob Sie in einem Büro oder in einem unserer Betriebsgebäude arbeiten.“
Das Unternehmen kündigte Anfang des Jahres eine Investition in Höhe von 2,2 Milliarden US-Dollar an, um die Bezahlung von Fulfillment- und Transportmitarbeitern in den USA zu erhöhen. Infolgedessen beträgt der durchschnittliche Grundlohn für diese Mitarbeiter jetzt mehr als 22 US-Dollar pro Stunde und die durchschnittliche Gesamtvergütung mehr als 29 US-Dollar pro Stunde Der Wert ihrer gewählten Leistungen wird nach Angaben des Unternehmens berücksichtigt.
Zu den umfassenden Leistungen für diese Mitarbeiter, die am ersten Tag der Beschäftigung beginnen, gehören eine Kranken-, Seh- und Zahnversicherung; ein 401(k) mit 50 % Unternehmensübereinstimmung; bis zu 20 Wochen bezahlter Urlaub, davon 14 Wochen schwangerschaftsbedingter Invaliditätsurlaub und sechs Wochen Elternurlaub; und das Career Choice-Programm von Amazon, das laut Amazon Studiengebühren im Voraus bezahlt.
In einer früheren Erklärung von Amazon gegenüber ABC News hieß es: „Obwohl wir immer zuhören und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen, sind wir dennoch stolz auf die wettbewerbsfähige Bezahlung, die umfassenden Sozialleistungen und die ansprechenden, sicheren Arbeitserfahrungen, die wir unseren Teams bieten.“
Außenfassade des Amazon-Lagerhauses in Houston, Texas, 4. April 2021.
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Amazon-Beschäftigte haben sich in den letzten Jahren deutlich zu den Arbeitnehmerrechten geäußert, insbesondere als die COVID-19-Pandemie 2020 die Zahl der Online-Bestellungen erhöhte. Laut der jährlichen Einzelhandelsumfrage des Census Bureau stiegen die E-Commerce-Umsätze in den USA im Jahr 2020, dem ersten Jahr der Pandemie, von 571,2 Milliarden US-Dollar im Jahr 2019 auf 815,4 Milliarden US-Dollar im Jahr 2020.
Im Jahr 2022 leitete eine von Arbeitnehmern geführte unabhängige Gruppe die erste US-Gewerkschaft im Unternehmen und organisierte ein Amazon-Lagerhaus mit 6.000 Mitarbeitern in Staten Island, New York.
Während spätere Versuche, Einrichtungen in Alabama und New York zu errichten, scheiterten, wurden die Bemühungen fortgesetzt.
Im Juni 2023 organisierten fast 2.000 Amazon-Mitarbeiter einen Streik, nachdem eine Anordnung zur Rückkehr ins Büro erteilt worden war. In Kentucky behaupteten Amazon-Mitarbeiter, die mit ABC News sprachen, dass das Unternehmen eine gewerkschaftsfeindliche Kampagne führe, um Mitarbeiter von der Organisierung abzuhalten.
Amazon teilte ABC News letztes Jahr mit, dass die vom Unternehmen in einer Amazon-Einrichtung in Kentucky ergriffenen Disziplinarmaßnahmen eine Reaktion auf Verstöße gegen die Unternehmensrichtlinien seien.
„Amazon drückt alles, was es kriegen kann, aber es ändert sein Verhalten je nach seiner Gerichtsbarkeit“, sagte James Schneider, Kommunikationsdirektor von Progressive International, diese Woche gegenüber ABC News. „Nehmen wir an, in Schweden arbeitet man viel besser mit den Gewerkschaften zusammen. Aber in den USA engagiert man sich bei der Bekämpfung von Gewerkschaften.“
Demonstranten halten ein „Make Amazon Pay“-Banner während einer Demonstration zur Unterstützung der Amazon.com-Beschäftigten an einem Tag globaler Streikaktionen der Mitarbeiter des Unternehmens am Black Friday in Berlin, Deutschland, am 25. November 2022.
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Ein Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation der Vereinten Nationen aus dem Jahr 2022 kam zu dem Schluss, dass die Inflation nach der Pandemie und die steigenden Lebenshaltungskosten den Wert des Mindestlohns weltweit gemindert haben.
Der Anstieg der Inflation habe den Weg für kollektives Handeln geebnet, sagen Experten. (Starbucks war auch Teil des Wiederauflebens der Gewerkschaften im Jahr 2022.)
„Amazon ist überall, aber wir sind es auch. Indem wir unsere Bewegungen über Grenzen hinweg vereinen, können wir Amazon nicht nur dazu zwingen, sein Verhalten zu ändern, sondern auch den Grundstein für eine Welt legen, in der die Menschenwürde Vorrang hat und nicht das Bankguthaben von Jeff Bezos“, sagte Varsha Gandikota -Nellutla, Co-Generalkoordinatorin von Progressive International.
ABC News’ Max Zahn hat zu diesem Bericht beigetragen.
