In dieser Geschichte
Tausende von Amazon (AMZN+2,30 % ) Die Arbeiter drohen mit einem Streik während der arbeitsreichen Feiertage und fordern, dass der größte Online-Händler in den USA Verhandlungen mit der sie vertretenden Gewerkschaft aufnimmt.
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Letzte Woche stimmten einige Arbeiter in New York, vertreten durch die International Brotherhood of Teamsters, dafür autorisieren ein Streik, wenn sich das Unternehmen bis Sonntag nicht auf Verhandlungstermine einigen konnte. Jetzt waren sie es beigetreten von Arbeitern einer Lieferstation in Illinois und Fahrern in zwei Amazon-Lagerhäusern in Atlanta.
„Es ist höllisch da drin, es ist jedes Mal ein Schlachtfeld, wenn man zur Arbeit geht“, sagt Trent Knight, Fahrer in der DGT8-Einrichtung von Amazon. sagte Atlanta News First. „Besonders an den Fahrern sehen wir, wie sehr sich die Mitarbeiter im Lager drängen und wie unorganisiert es wird.“
Die Arbeiter im JFK8-Lagerhaus von Amazon in Staten Island waren das erste Lagerhaus des Unternehmens, das im März 2022 eine Gewerkschaftswahl gewann. Dies ist nach wie vor die einzige erfolgreiche Gewerkschaftsinitiative in einem Amazon-Werk. Im Juni die Gruppe abgestimmt sich den Teamsters anzuschließen und einen Ortsverband zu gründen, der etwa 5.500 Lagerarbeiter in der Anlage vertritt.
Arbeiter bei JFK8 und Amazons DBK4 in Königinnen Den Teamsters zufolge drängen sie auf bessere Löhne, Sozialleistungen und sicherere Arbeitsbedingungen. Die Gewerkschaft organisiert Arbeiter in zehn Amazon-Einrichtungen im ganzen Land, darunter in Kalifornien und Georgia.
„Die Art und Weise, wie Amazon seine Arbeiter behandelt, ist unamerikanisch“, sagte Teamsters-Generalpräsident Sean O’Brien in einem Stellungnahme. „Die sogenannten ‚Führer‘ von Amazon sollten ihre Arbeiter fair behandeln – sie wollen nur Essen für ihre Familien auf den Tisch bringen. Stattdessen riskieren Amazon-Führungskräfte, ihren Kunden die Feiertage zu verderben, weil sie darauf aus sind, Gewinne über Menschen zu stellen.“
Senator Bernie Sanders aus Vermont veröffentlichte eine 160-Bericht zu den Arbeitspraktiken von Amazon am Montag. Der Bericht behauptet dass Amazon Daten zu Verletzungen am Arbeitsplatz manipuliert, um seine Lager sicherer erscheinen zu lassen, als sie tatsächlich sind, und dass Führungskräfte sich im Namen der Einhaltung von Quoten geweigert haben, Empfehlungen umzusetzen, die Arbeitnehmern helfen würden, Verletzungen zu vermeiden.
In dem Bericht wird außerdem behauptet, dass das Amazon-Management die Arbeiter anweist, „die Schlange um jeden Preis in Bewegung zu halten“, und bezieht sich dabei auf Förderbänder in Einrichtungen, selbst wenn die Arbeiter ohnmächtig werden. Obwohl Arbeiter Not-Aus-Knöpfe an den Bändern betätigen können, tadeln Manager „oft Arbeiter“, wenn sie diese benutzen, heißt es in dem Bericht.
„Senator. „Sanders‘ Bericht ist in Bezug auf die Fakten falsch und verwebt veraltete Dokumente und nicht überprüfbare Anekdoten, um eine vorgefertigte Erzählung zu schaffen, die er und seine Verbündeten seit 18 Monaten vertreten“, sagte Amazon-Sprecherin Kelly Nantel in einer Erklärung .
