Von dieser Richtlinie betroffene Unternehmen werden verpflichtet, Verletzungen von Menschen- und Sozialrechten (Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Sicherheit usw.) und Umweltschäden (Abholzung, Umweltverschmutzung usw.) in ihren Wertschöpfungsketten überall auf der Welt zu verhindern, zu erkennen und zu beheben. auch bei ihren Lieferanten, Subunternehmern und Tochtergesellschaften.
Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern oder mehr
Die Berichterstatterin des Textes, die Niederländerin Lara Wolters (Sozialdemokraten), zeigte sich erfreut darüber, dass der Text, ein „hart erkämpfter Kompromiss“ nach vielen Jahren der Verhandlungen, schließlich mit „solider Mehrheit“ angenommen wurde. Die Abgeordneten des Europäischen Parlaments stimmten ihm in der allerletzten Sitzung des Parlaments vor den Europawahlen (6. bis 9. Juni) nach vielen Wendungen zu.
Das Europäische Parlament und die Staaten haben im Dezember eine politische Einigung über diesen beispiellosen Text erzielt. Nachdem es zweimal nicht gelungen war, die erforderliche Mehrheit zu finden, ratifizierten die Siebenundzwanzig es schließlich Mitte März offiziell, allerdings auf Kosten eines deutlich eingeschränkten Anwendungsbereichs.
Die Vereinbarung vom Dezember sah vor, dass die Regeln für Konzerne mit mehr als 500 Mitarbeitern und einem Netto-Weltumsatz von mindestens 150 Millionen Euro gelten würden, sowie für Unternehmen mit 250 Mitarbeitern oder mehr, wenn ihr Umsatz 40 Millionen Euro übersteigt und die Hälfte davon stammt Risikosektoren (Textilien, Landwirtschaft, Mineralien usw.).
Schließlich zielt der endgültige Text nur auf Unternehmen ab 1000 Mitarbeitern mit einem Umsatz von mindestens 450 Millionen Euro ab. Laut der NGO Global Witness wären von diesen geänderten Schwellenwerten nur 5.400 Unternehmen betroffen, verglichen mit 16.000 in der ursprünglichen Vereinbarung vom Dezember.
„Ein bitterer Geschmack im Mund“
Der Text zwingt diese großen Unternehmen, einen Klimaübergangsplan zu entwickeln. Die ursprünglich vorgesehene Verpflichtung, die variable Vergütung von Führungskräften an die Einhaltung von CO2-Emissionszielen zu koppeln, wurde jedoch gestrichen. Und Finanzinstitute sind nicht besorgt.
Diese Zugeständnisse hätten „einen bitteren Nachgeschmack hinterlassen“, gab Lara Wolters während einer Pressekonferenz zu. Sollten nur große Unternehmen betroffen sein, „werden wir in Zukunft natürlich den Anwendungsbereich dieser Richtlinie umfassender prüfen, auch im Finanzsektor“, versicherte sie.
„Trotz dieser Rückschläge können wir die Bedeutung dieser Gesetzgebung nur begrüßen. Diese Richtlinie, die für die größten Unternehmen gilt, wird globale Auswirkungen auf die gesamte Branche haben“, sagte Marie Toussaint, Vizepräsidentin der Verts-ALE-Gruppe.
Kommen sie ihrer Wachsamkeitspflicht nicht nach, werden die von der Richtlinie betroffenen Unternehmen zur Verantwortung gezogen und müssen ihre Opfer vollständig entschädigen.
Opfer können Unternehmen vor Gericht verklagen, um Schadensersatz zu verlangen. Die Mitgliedstaaten müssen außerdem eine Aufsichtsbehörde einrichten oder benennen, die für die Untersuchung und Verhängung von Sanktionen gegen Unternehmen zuständig ist, die ihren Verpflichtungen nicht nachkommen. Es sind abschreckende Bußgelder vorgesehen, die bis zu 5 % des weltweiten Umsatzes betragen können.
