Auf dem Weg zur Abschaffung der Frauenquote in Führungspositionen? Die künftige Regierung könnte sich mit dem Thema befassen

Das Institut für die Gleichstellung von Frauen und Männern fragt sich, wie die Abschaffung der Quoten bewerkstelligt werden könnte, zumal die Europäische Union bereits bis zum Jahr 2026 eine Frauenquote von 30 bis 40 % in den Vorständen börsennotierter Unternehmen vorschreibt Das Institut stellt daher die Relevanz dieses Vorschlags in Frage, insbesondere da diese Richtlinie in belgisches Recht integriert werden muss und Belgien kaum Handlungsspielraum lässt.

Darüber hinaus versteht das Institut nicht, warum diese Quoten abgeschafft werden sollten. Seit der Einführung des Gesetzes von 2011, das diese Quoten vorschreibt, hat sich der Anteil der Frauen in Vorständen in Belgien vervierfacht. Darüber hinaus wurde kein Unternehmen wegen Nichteinhaltung dieser Quoten mit Sanktionen belegt, was zeigt, dass das System funktioniert.

Das Institut betont, dass es nicht darum gehe, die Kompetenz von Frauen in Frage zu stellen. Tatsächlich ging es nie darum, inkompetente Frauen zu fördern, nur um eine Quote zu erfüllen. Im Jahr 2011 bestand das Ziel darin, die Zahl der Vorstandsmitglieder durch die Integration von mehr Frauen zu erhöhen, ohne deren Qualität zu beeinträchtigen. Es wurde jedoch beobachtet, dass die Mitgliederzahl der Räte nicht zunahm; Männer wurden einfach durch kompetente Frauen ersetzt.

Es ist auch wichtig zu bedenken, dass 60 % der Hochschulabsolventen Frauen sind. Letztere haben jedoch aufgrund von Ungleichheiten im Familienleben und bei Mutterschaft Schwierigkeiten, Zugang zu Beratung zu erhalten. Schätzungen zufolge verlieren Frauen im Alter zwischen 30 und 40 Jahren bis zu 10 Jahre Berufstätigkeit, was ihre berufliche Entwicklung verlangsamt. Darüber hinaus haben sie weniger Möglichkeiten, berufliche Netzwerke zu nutzen, die oft von Männern dominiert werden, die sich gegenseitig kooptieren.

Derzeit ist zu beachten, dass es in Führungsgremien keine Quoten gibt, wo der Frauenanteil lediglich 14 % erreicht. Schließlich gibt es für das Institut für die Gleichstellung von Frauen und Männern keinen „natürlichen Hang“ zur Gleichstellung und die Abschaffung von Quoten wäre keine kluge Entscheidung

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