besondere Herausforderungen in der Hauptstadtregion

Während der Mindestlohn am 1. Oktober in Ontario, nicht jedoch in Quebec, angehoben wird, befürchten Interessenvertreter der Geschäftswelt in der Hauptstadtregion, dass negative Auswirkungen die Unternehmer auf beiden Seiten des Ottawa River destabilisieren werden, insbesondere aufgrund der Ungleichheit zwischen den beiden Grenzen Provinzen.

Quebec und Ontario werden nur durch einen Fluss in der National Capital Region getrennt. Outaouais-Arbeiter müssen nur eine Brücke überqueren, um nach Ottawa zu gelangen, und erhalten möglicherweise einen Mindestlohn von 17,20 US-Dollar pro Stunde, also 1,45 US-Dollar mehr als in Quebec.

Das bedeutet, dass eine Person, die 40 Stunden pro Woche zum Mindestlohn in Gatineau arbeitet, mehr als 3.000 US-Dollar mehr pro Jahr verdienen könnte, wenn sie im nur wenige Kilometer entfernten Ottawa zum Mindestlohn arbeitet.

Die Generaldirektorin der nationalen Kapitalunternehmensgruppe, Pascale de Montigny, hofft, dass die Regierungen der beiden Provinzen den Unternehmen Unterstützung gewähren.

Die Hauptstadt könnte von einem Zustrom von Arbeitskräften aus den Outaouais profitieren. Wir warten ab, was die Regierung von Quebec zu tun gedenkt, um zu verhindern, dass sich die Kluft zwischen den beiden Regionen vergrößert.sagte Madame de Montigny.

Sie fügt hinzu, dass die Erhöhung des Mindestlohns auf der Seite Ontarios zu höheren Kosten führen könnte, die von Verbrauchern oder Unternehmen aufgefangen werden könnten. Unternehmer fühlen sich in die Enge getrieben und haben keine andere Wahl, als sich anzupassen. Es wäre wünschenswert, dass die Regierung von Ontario Unterstützungsmaßnahmen für kleine und mittlere Unternehmen bereitstellt, die diese benötigenhofft Frau de Montigny.

Für den Gastronomen Claude Bonnet, der zwei Le Moulin de Provence-Bäckereien in der Innenstadt von Ottawa betreibt, ist diese Gehaltserhöhung im aktuellen Kontext schwer zu verkraften. In der Fertigungsindustrie zählt jeder Cent. Obwohl die Gehaltserhöhung bescheiden ausfällt, kommt es bei den übrigen Gehältern zu einer natürlichen Erhöhung, die sich automatisch im Verkaufspreis widerspiegelt.er erklärt.

Ihm zufolge wird der Geldbeutel des Verbrauchers unter den Auswirkungen dieser Gehaltserhöhung leiden. Wir befinden uns in einer völlig verrückten Zeit, was die Inflation angeht. Ich weiß nicht, wann es aufhört, aber es ist klar, dass der Kunde dafür zahlen wirder beklagt sich.

Dieser Gastronom sagt, er sei bereit, seinen am stärksten gefährdeten Arbeitnehmern zu helfen um über die Runden zu kommenist jedoch der Ansicht, dass die Landesregierung das Ziel verfehlt.

Auch für Unternehmen aus Quebec schwierig

Der Politikanalyst der Canadian Federation of Independent Business, Benjamin Rousse, erklärt seinerseits, dass Unternehmen in Quebec, insbesondere in der Nähe von Ontario, durch die neue Maßnahme, die am Dienstag in Kraft trat, benachteiligt werden.

Die Geschäftskosten in Quebec sind viel höher als in Ontario. Denken wir an die Lohnsteuer für Unternehmen, die in Quebec um 30 % höher ist. Unternehmen im Bau- und Dienstleistungssektor haben keinen Zugang zum Kleinunternehmerabzug und müssen in Quebec Steuern in Höhe von 11,5 % zahlen, statt 3,2 % in Ontariounterstreicht Herr Rousse.

Für Unternehmen in Quebec ist es daher äußerst schwierig, die Gehälter denen in Ontario anzugleichen, da sie zusätzliche Kosten verursachen, die Unternehmer in Ontario nicht haben.erklärt der Analyst. Er hofft, dass die Regierungen der beiden Provinzen dies können Ausrichter Diese Maßnahmen sollen dazu beitragen, dass Unternehmer in Quebec weniger benachteiligt werden.

Mit Informationen von Alexandra Angers und Julie-Anne Lapointe