Ausländische Arbeitskräfte: Unternehmen fordern Flexibilität in Ottawa

Unternehmen in Chaudière-Appalaches fordern die Bundesregierung auf, die seit Ende September geltenden Beschränkungen für die Einstellung ausländischer Zeitarbeitskräfte zu lockern. Die Zukunft einiger Unternehmen hängt von diesen Arbeitskräften ab.

Kanadische Arbeitgeber unterliegen nun Beschränkungen bei der Einstellung schlecht bezahlter ausländischer Zeitarbeitskräfte. Nur 10 % der Niedriglohnstellen können mit ausländischen Zeitarbeitskräften besetzt werden, und Verträge für Niedriglohnstellen sind in der Regel auf ein Jahr befristet.

Der Bürgermeister von Saint-François-de-la-Rivière-du-Sud, Frédéric Jean, schätzt, dass rund 100 ausländische Arbeitskräfte in seiner Gemeinde leben und zur wirtschaftlichen Dynamik beitragen. Diese neuen Beschränkungen bereiten ihm umso mehr Sorge, als er auch Eigentümer der Firma Emballages LM ist.

Frédéric Jean beschäftigt 19 philippinische Arbeiter von 70 Mitarbeitern. Wenn wir das wörtlich nehmen, […] Ich hätte 15 zu vielplatzte er heraus.

Ich könnte das Geschäft genauso gut schließen. Ich werde nicht mehr lebensfähig sein.

Es handelt sich um eine Gehaltsobergrenze [27,47 $/heure] die sie wahrscheinlich aus dem Großraum Montreal übernommen haben, dann wollen sie mit den Regionen durchziehen, und das funktioniert überhaupt nichtstellt der Inhaber des Unternehmens fest, der auch Präfekt des Unternehmens ist MRC de Montmagny.

Frédéric Jean hat Hunderttausende Dollar investiert, um ausländische Arbeitskräfte zu rekrutieren, Französischkurse zu bezahlen und sie bei ihren Verwaltungsabläufen zu unterstützen.

Bei der Ankündigung dieser neuen Einwanderungspolitik sagte Premierminister Justin Trudeau, er wolle, dass sich Unternehmen stärker auf die Einstellung kanadischer Arbeitskräfte konzentrieren.

Wenn der Arbeitskräftemangel nicht mehr so ​​eklatant ist wie vor zwei Jahren, bezweifeln einige Unternehmen, dass sich die Situation radikal geändert hat. Der Direktor der Fromagerie de l’Île-aux-Grues befürchtet sogar, dass die Zukunft seines Unternehmens in Gefahr sei.

In den kommenden Wochen könnte Daniel Roy drei seiner Ansicht nach unverzichtbare Arbeitskräfte verlieren. Wir wollen Flexibilität für diese Arbeitnehmer, die bereits dort sind, weil sie Menschen und keine Roboter sindargumentiert er.

Hart für die Wirtschaft der Region

Diese beiden Unternehmen sind bei weitem nicht die einzigen, die unter den Gegenreaktionen der neuen Bundesvorschriften leiden. Der Präfekt der MRC de Montmagny hat mindestens fünfzehn Unternehmen, die kurz- oder mittelfristig betroffen sein werden.

Der Präfekt schätzt, dass 1.000 ausländische Arbeitnehmer, alle Gehälter zusammen, im verarbeitenden Gewerbe, in der Landwirtschaft, im Gesundheitswesen oder in der Gastronomie leben MRC aus Montmagny. Bestimmte Sektoren, beispielsweise das Gesundheitswesen, sind jedoch von den neuen Regeln ausgenommen.

Der Abgeordnete für Montmagny–L’Islet–Kamouraska–Rivière-du-Loup, Bernard Généreux, hält eine Anpassung für notwendig, um Betriebsschließungen zu vermeiden.

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Diese Maßnahmen wurden von der liberalen Bundesregierung völlig unangemessen umgesetztbedauert den konservativen Abgeordneten.

Diese Vereinheitlichung der Vorschriften wird vom Abgeordneten kritisiert, der stattdessen eine fordert Regionalisierung Standards. Wir haben derzeit eine Arbeitslosenquote von weniger als 3 % […]. Ich verstehe, dass wir Kanadier in Großstädten arbeiten lassen wollen, aber wir haben Schwierigkeiten, sie in unsere Gebiete zu bringen.

Nicht nur ausländische Zeitarbeiter werden ihren Job verlieren, sondern auch Quebecer werden arbeitslos seinsagt Bernard Généreux, während ihm mehrere Unternehmen von ihrer Angst vor dem Bankrott oder einer Verlagerung ihrer Aktivitäten erzählt haben.

Basierend auf Informationen von Guylaine Bussière und Camille Carpentier