Während die Gewerkschaft am Sonntag mit einem Streik droht, präsentierte Canada Post am Dienstag neue globale Angebote, um ausgehandelte Vereinbarungen zu treffen und Arbeitsunterbrechungen zu vermeiden.
Die Organisation schlug insbesondere jährliche Gehaltserhöhungen von 11,5 % über vier Jahre, den Schutz des Rentenplans, den Gehaltsschutz vor unvorhergesehener Inflation und die Verbesserung der Urlaubsrechte vor.
Die neuen Angebote des Arbeitgebers kommen am Vorabend der Bedenkzeit, während die Gewerkschaft der Postangestellten (CUPW) am Ende dieser Frist mit einem Streik droht.
„Im Rahmen dieser neuen Angebote hat Canada Post auch vorgeschlagen, mehrere Punkte einem verbindlichen Schlichtungsverfahren zu unterziehen“, gab der Arbeitgeber an, der klarstellte, dass diese neuen Angebote „vom Abschluss ausgehandelter Vereinbarungen ohne Arbeitsunterbrechung abhängig sind“.
Die dem CSN angeschlossene Gewerkschaft, die rund 55.000 Arbeitnehmer im ganzen Land vertritt, verfügt über ein Streikmandat, das sie am Sonntag in Kraft setzen könnte, wenn sich die Situation am Verhandlungstisch nicht weiterentwickelt.
„Unsere Mitglieder haben deutlich gemacht, dass sie nicht zögern werden, zu streiken, wenn Canada Post keine Lösungen präsentiert, die faire Arbeitsbedingungen und eine Diversifizierung der Dienstleistungen für die gesamte Bevölkerung gewährleisten“, sagte Jan Simpson, nationaler Präsident von CUPW.
„Eine Arbeitsniederlegung hätte erhebliche Folgen für die Millionen Menschen in Kanada, die auf Canada Post angewiesen sind, und würde zusätzlich die ohnehin schwierige finanzielle Situation des Unternehmens verschlechtern“, warnte Canada Post.
Das Unternehmen, das nach eigenen Angaben in einem hart umkämpften Paketzustellungsmarkt vor erheblichen finanziellen und betrieblichen Herausforderungen steht, meldet im ersten Halbjahr 2024 einen Betriebsverlust von 490 Millionen US-Dollar, womit sich das Defizit seit 2018 auf 3 Milliarden US-Dollar erhöht.
