Neben dem Erlernen der Sprache Molières arbeitete Corina Roman, die in Rumänien geboren wurde und im November 2006 in Frankreich ankam, hart daran, die administrativen und rechtlichen Rahmenbedingungen ihres Gastlandes zu entschlüsseln. Nicht einfach für die Dolmetscherin der slawischen Sprache, deren berufliche Situation nach dem Ende ihrer Zusammenarbeit mit dem Verein Alizé, ihrem Arbeitgeber zwischen 2014 und 2021, prekär geworden ist.
„Während der Gesundheitskrise wurde uns von einem Rückgang des Stundensatzes und damit des Gehalts berichtet; Als ich Einspruch erhob, wurde mir gesagt, dass ich gehen könne“, kontextualisiert Corina Roman.
Anschließend fordert die Übersetzerin einen Antrag auf bezahlten Urlaub, eine Bescheinigung ihres Arbeitgebers sowie den Restbetrag eines etwaigen Kontos an, um mit dem Verfahren bei Pôle emploi beginnen zu können. „Das Problem war, dass ich nie einen Arbeitsvertrag unterschrieben hatte. Und wiederum konnte ich im Gegensatz zu einigen meiner Kollegen meine Einsätze mithilfe von Gehaltsabrechnungen rechtfertigen. »
Wenn ich heute darüber rede, dann deshalb, weil ich nicht möchte, dass andere ausgebeutet werden.“
Corina Roman meldete die Situation der Arbeitsinspektion und leitete daraufhin ein Verfahren beim Arbeitsgericht ein. In ihrem Urteil vom 16. Mai ordnete die Sozialkammer des Berufungsgerichts Agen die Umgliederung des Vertragsverhältnisses zwischen dem Dolmetscher und dem Verein in einen unbefristeten Arbeitsvertrag für die sieben Jahre seiner Tätigkeit an.
„Wir sind Ausländer, wir kennen das Gesetz nicht gut. Wenn ich heute darüber rede, dann deshalb, weil ich nicht möchte, dass andere ausgebeutet werden“, versichert der Übersetzer, dessen Entlassung ohne triftigen und schwerwiegenden Grund auch vom Berufungsgericht registriert wurde.
Der Verein Alizé bietet seit fünfzehn Jahren psychologische Unterstützung für Menschen in prekären Situationen an und arbeitet auch unter dem Aspekt der interkulturellen Mediation, wobei gerade in diesem Zusammenhang der Einsatz von Dolmetschern beantragt werden kann. Der amtierende Präsident bedauert das lange Verfahren, das im vergangenen Frühjahr zur Entscheidung dieses alten Streits geführt hat. „Wir hatten nie vor, Corina Roman zu schaden“, sagt Marie-Jo Delhert in der Einleitung.
Rechtsvakuum
Zur Kontextualisierung müssen wir zum Beginn des ersten Lockdowns zurückkehren. Der Verein steckt in finanziellen Schwierigkeiten. Die Beziehungen zum damals amtierenden Direktor wurden angespannt; Die Erwähnung eines Sozialplans besiegelte schließlich die Spannungen und die Mitbegründerin von Alizé trat im Februar 2020 von ihrem Amt als Präsidentin zurück.
„Ich möchte sagen, dass die Dolmetscher immer deklariert wurden, bei Urssaf und allen Organisationen. Unsere damaligen finanziellen Schwierigkeiten zwangen uns, Übersetzer mit Arbeitsgutscheinen des Verbandes im Wert von Verträgen zu bezahlen. Für Frau Roman bestand unser Fehler darin, keinen Vertrag aufzusetzen“, gibt Marie-Jo Delhert zu.
Und der Präsident von Alizé weist auf die rechtliche Unklarheit in Bezug auf die Situation von Dolmetschern hin. „Es ist etwas ganz Besonderes, weil wir keine dauerhafte Anstellung garantieren können, da wir nicht wissen, wie viele Stunden sie pro Monat arbeiten müssen, da Letzteres am häufigsten in Notfällen in Anspruch genommen wird. Bis 2018 zählten diese Fachkräfte zu den Personen, die von einem Nutzungsvertrag profitieren konnten. Danach herrschte ein Rechtsvakuum. Da ich nicht weiß, wie es geht, bin ich bereit zuzugeben, dass wir es schlecht gemacht haben. Wir sind ein kleiner Verein mit geringen Ressourcen. Wir haben andere Strukturen kontaktiert, um das herauszufinden, und haben uns seitdem auf den neuesten Stand gebracht. »
