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Die Regierung erinnert daran, dass Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern ihren Index der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern, auch „Egapro“ genannt, berechnen und veröffentlichen müssen. Der Index erfasst Lohnunterschiede, Beförderungsquoten oder Erhöhungen für Frauen, die aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkehren. Den neuesten offiziellen Zahlen zufolge erzielten 90,9 % der betroffenen Unternehmen in Yvelines eine Punktzahl von über 75 Punkten. Wem das nicht gelingt, muss mit den Personalvertretern verhandeln, um das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen zu verringern.
Nicolas Alle
