Hinter den Kulissen einer Übernahme durch Mitarbeiter

Wir nennen sie die Duralexiens und die Duralexiennes, gemeinsam haben sie beschlossen, ihr Schicksal wieder in die Hand zu nehmen. Sie kauften ihre Fabrik. 80 Jahre nach der Erfindung eines Glases, das wir alle kennen, werden Mitarbeiter versuchen, ihren Glaswaren eine weitere Chance zu geben. Ein neues Unternehmen ist gerade geboren und alles muss neu aufgebaut werden. „Erinnerst du dich, wohin wir gegangen sind?“fragt einer der ehemaligen Mitarbeiter.

„Wie willst du in einer solchen Atmosphäre verlieren? Wir können nicht“erklärt François Marciano, Generaldirektor von Scop. Eine Atmosphäre, die es nicht alle Tage gab: „Sie hatten Angst vor der Zukunft“. Für ihn und alle Partner war es jedoch unmöglich, auf ein so mächtiges Know-how wie das der Glasherstellung zu verzichten, das ein Symbol darstellt.

„In Glas gibt es eine magische Seite. Wenn wir das mit Sand sehen, legen wir Flammen hinein und es wird zu Glas. Es gibt eine edle Seite. Und es ist möglich, es unendlich zu recyceln. Glas ist Vergangenheit, Glas ist Geschichte und Glas ist die Zukunft. Wir sagen uns: Nein, es ist nicht möglich, dieses Erbe aufzugeben.

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