Entr’in 52 begrüßte France Travail und die Mission Locale zu einem Diskussionstag mit dem Ziel, die Zusammenarbeit im Bereich der beruflichen Integration in Haute-Marne zu stärken.
Entr’in 52, die Integrationsstruktur durch Wirtschaftstätigkeit mit Sitz in Langres, hat ihre Türen für ihre Partner France Travail und die Local Mission geöffnet. Heute Nachmittag ist Teil des IAE-Monats Ziel ist es, die Verbindungen zu stärken, den künftigen Austausch zu optimieren und vor allem den Zugang zur Beschäftigung für Menschen im Integrationsprozess zu erleichtern.
Die Rolle von Entr’in 52
Seit seiner Gründung im Jahr 1984 als Verein engagiert sich Entr’in 52 für Unterstützung für Menschen, die wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten durch „ökologische Technik“ (ökologische Technik ist eine Reihe von Techniken und Praktiken, die darauf abzielen, natürliche Ökosysteme wiederherzustellen, zu verwalten oder zu schaffen, um die biologische Vielfalt zu bewahren). Die Aktivitäten der Struktur sind sehr vielfältig, aber immer im Einklang mit dieser berühmten ökologischen Ingenieurskunst, sie kann variierenLandschaftsbau, Instandhaltung von Wasserstraßen, einschließlich Mauerwerk oder sogar Zimmerei.
” Wir möchten unseren Mitarbeitern in der Ausbildung bzw. den Menschen, die wir unterstützen, möglichst viele Möglichkeiten bieten und sie auf Förderungen wie Immersionspraktika hinweisen. ” erklärte Thomas Campanova, Direktor der Struktur.
Der Nachmittag begann mit einem Besuch von Schreinereiengeleitet von Clément, seit einem Jahr im Amt. Clément, ein ehemaliger Koch, ist dank seiner ersten Erfahrungen bei Entr’in 52 jetzt Tischler und Ausbilder im Unternehmen. In dieser Werkstatt verwenden wir ausschließlich heimisches Holzumgewandelt, um dann an Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen verkauft zu werden.
Die Teams von Mission Locale und France Travail konnten hinter die Kulissen von Entr’in 52 blicken und so seine Rolle verstehen. “ Ziel ist es, jedem durch solide Grundlagen die Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen “, fügt Thomas Campanova hinzu. Die Struktur akzeptiert Kandidaten jeden Alters, Geschlechts und Niveaus, solange sie über minimale manuelle Erfahrung verfügen.
Nach dem Besuch fand ein Treffen statt, bei dem das Entr’in 52-Team den Partnern eine Präsentation vorlegen konnte seine Geschichte, seine aktuellen Projekte sowie sein Engagement zur beruflichen Integration. “ Konkret geht es uns dabei darum, Ökologie, lokale Wirtschaft und soziale Belange in Einklang zu bringen. „ resümierte der Regisseur.
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