Seit der Übernahme ihres Unternehmens durch die Altice-Gruppe haben Laval-Mitarbeiter des Intelcia-Callcenters (ehemals Coriolis) sich verschlechternde Arbeitsbedingungen und einen abgebrochenen Dialog mit ihrem Management angeprangert. An diesem Dienstag, dem 12. November, findet ein Streik statt.
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Mitarbeiter des Callcenters Laval legten an diesem Dienstag ab 10 Uhr morgens ihre Telefone auf. „Wir protestieren, weil ein Traum schnell zu Ende ging“ erklärt Jean-Charles Bigan, CGT-Gewerkschaftsvertreter im Unternehmen.
Verschlechterung der Arbeitsbedingungen, keine Gehaltserhöhung, Management durch Druck… Wenn wir die Gewerkschaft nach den Gründen für diesen Streik fragen, scheint die Liste endlos zu sein.
„Um es einfach auszudrücken: Wir wurden vor zwei Jahren von Altice gekauft. Es ist eine große Gruppe und sie haben uns eine ganze Reihe von Entwicklungen versprochen. Ergebnis? Die einzige Investition, die getätigt wurde, war der Kauf eines Schildes, um den Namen des Unternehmens zu ändern. . es war vor zwei Monaten“sagt der Gewerkschafter mit müdem Ton.
Dem am 4. November angekündigten Streik folgen mehr als vierzig der insgesamt rund 250 Mitarbeiter. „Das Management hat jedoch nicht auf uns reagiert. Wir wissen nicht, ob wir darüber diskutieren können oder nicht …“ bedauert Kévin Faucheux, SUD-Gewerkschaftsdelegierter.
Der Gewerkschafter bedauert einen abgebrochenen Dialog seit der Übernahme des Unternehmens durch die von Patrick Drahi geführte Gruppe. „Wir fühlen uns im Stich gelassen, das Management beantwortet unsere Fragen nicht.“ er präzisiert. Um sich sichtbar zu machen, planen die streikenden Mitarbeiter, zum Rathaus von Laval zu protestieren.
„Wir wollen Unterstützung außerhalb des Unternehmens suchen, zum Beispiel bei gewählten Amtsträgern“unterstreicht Kévin Faucheux.
Besonders beunruhigt sind die Mitarbeiter über den Personalabbau in den vergangenen zwei Jahren. Insgesamt haben seit der Übernahme fast fünfzig Personen das Unternehmen verlassen, ohne dass ein Ersatz erfolgte. „Wir haben Angst um unsere Jobs“betont Kévin Faucheux.
Zumal einer ihrer größten Kunden seinen Vertrag mit dem Unternehmen gebrochen hätte. Dabei geben die Mitarbeiter an, dass sie generell die Nase voll haben. „Wir haben ständig Fehler auf unseren Gehaltsabrechnungen und die obligatorischen jährlichen Verhandlungen (NAO) haben zu keiner Gehaltserhöhung geführt, sodass die sechs Koeffizienten für den Arbeitnehmerstatus jetzt dem Mindestlohn entsprechen …“Details der Gewerkschafter.
Die Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit wird voraussichtlich am kommenden Dienstag erfolgen.
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