Wenn es um die Beschäftigung geht, verschieben sich die Grenzen für Menschen mit Behinderungen langsam. Seit 2018 ist jedes Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern verpflichtet, einen Behindertenbeauftragten zu benennen. Obwohl das Thema kein Tabu mehr ist, ist die Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderungen nach wie vor doppelt so hoch wie im Bundesdurchschnitt.
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80 Aussteller
Auch Stereotype lassen sich nur schwer ausrotten. „In der kollektiven Vorstellung bewegen sich behinderte Menschen im Rollstuhl oder mit einem Gehstock. Allerdings ist die Behinderung in 80 % der Fälle unsichtbar. Es kann sich um eine behindernde Krankheit, eine Sinnesbehinderung, autistische Störungen usw. handeln“, erklärt Alexandra Hevin, stellvertretende Direktorin von Cap emploi 57. Die öffentliche Organisation ist für die Vorbereitung, Unterstützung, Überwachung und Aufrechterhaltung der Beschäftigung behinderter Menschen zuständig. Am Dienstag, den 19. November, organisiert er von 9 bis 16 Uhr zum ersten Mal auf der Agora von Saint-Avold das Forum „Beschäftigung und Behinderung“ des Departements im Rahmen der Europäischen Woche für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Zwischen Unternehmen, Partnern und Lieferanten von angepasster Ausrüstung sind 80 Aussteller angekündigt.
Kostenlose Shuttles
Handel, Industrie, Logistik… Alle Branchen sind vertreten. „Alle Unternehmen haben offene Stellen“, versichert Alexandra Hevin. Auf dem Programm stehen Vorführungen von Exoskeletten (gelenkige mechanische Struktur zur Linderung körperlicher Anstrengung) und Autos, die für Menschen mit eingeschränkter Mobilität geeignet sind.
Um zur Veranstaltung zu gelangen, stehen nach vorheriger Reservierung kostenlose Shuttles von Saargemünd, Forbach, Freyming-Merlebach, Bouzonville, Boulay-Moselle, Kreuzwald und Metz zur Verfügung. Frühere Ausgaben des Forums „Beschäftigung und Behinderung“ brachten zwischen 500 und 800 Personen zusammen.
Shuttle-Reservierungen: Tel. 03 87 75 93 73.
