Der Departementsrat von Pas-de-Calais und die Akteure der Zeitarbeit – der Kompetenzanbieter Akto, der Berufsfonds für die Beschäftigung von Zeitarbeit (FPETT) und der Sozialaktionsfonds für Zeitarbeit (FASTT) – haben am 22. November eine Partnerschaft unterzeichnet Vereinbarung, die darauf abzielt, den Weg junger Menschen im Alter von 18 bis 25 Jahren und RSA-Begünstigten zu sichern. In einer Zeit, in der der Personalbedarf in der Region durch den Start großer Projekte, darunter des Seine-Nord-Europa-Kanals, stark zunimmt, verstärkt diese Vereinbarung die vor 15 Jahren begonnene Zusammenarbeit zwischen diesen Akteuren.
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Seit 2011 haben mehrere vom Departementsrat und den Interessenträgern der Zweigstelle gemeinsam in den Beschäftigungsgebieten von Pas-de-Calais durchgeführte Aktionen dazu beigetragen, die Integration junger Menschen und RSA-Begünstigter voranzutreiben. 75 % der unterstützten Personen verließen die RSA.
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René Hocq, Vizepräsident des Departementsrates, zuständig für Integration, aktives Solidaritätseinkommen (RSA) und den Wohnungssolidaritätsfonds (FSL), erinnerte an einige beredte Zahlen : „Im Jahr 2024 hat das Ministerium für eine RSA-Zuweisung von 318 Millionen Euro mehr als 36 Millionen Euro für Unterstützung und Integration bereitgestellt.„Der Departementsrat beabsichtigt nicht, auf diese Politik zugunsten der Integration durch Beschäftigung zu verzichten: „Dieser Vertragsabschluss mit unseren Partnern entspricht unserem Engagement. Die Abteilung muss in ihrem Ansatz innovativ sein und gesunden Menschenverstand beweisen, wie es bei dieser Partnerschaftsvereinbarung der Fall ist, die die Mobilisierungsfähigkeit jedes einzelnen Beteiligten widerspiegelt. Die heutige Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Förderung unserer Einzigartigkeit, nämlich der Erhaltung und Entwicklung lokaler Arbeitsplätze für die Bewohner unseres Departements.“
„Das Engagement für die Integration schutzbedürftiger Gruppen ist Teil der DNA unserer Maßnahmen, insbesondere durch die Initiative der Mission Integration durch Beschäftigung.“ Mit seinem Leistungsspektrum positioniert es sich als Fabrik täglicher Lösungen. Mit dieser bundesweit einmaligen Partnerschaft geht unsere Zusammenarbeit noch weiter. erklärt Jérôme Pruvost, Leiter der Abteilung Integration und Beschäftigung des Departementsrates von Pas-de-Calais. Durch die Umsetzung eines konzertierten und pilotierten Ansatzes setzen wir unsere gemeinsame Mobilisierung in sehr großem Umfang um, um jeden jungen Menschen und jeden RSA-Begünstigten bei der Aufnahme oder Rückkehr in eine Beschäftigung durch befristete Tätigkeiten zu unterstützen. »
Auf FPETT-Seite wird die langjährige Kultur der Zusammenarbeit auch als Nährboden dafür gesehen, einen Gang höher zu schalten. „Unser Ziel ist zweifach: erklärt Marc-Olivier Jouan, Direktor von FPETT : Wir wollen einerseits unsere Partnerschaft stärken und ausbauen und andererseits neue Formen der Zusammenarbeit initiieren. Für alle Unterzeichner des Abkommens handelt es sich um ein Großprojekt im Bereich Beschäftigung und Kompetenzen, das den großen Projekten entspricht, die derzeit in der Region durchgeführt werden. Durch die Bündelung unserer Energien für unsere Zielgruppen ist diese Vereinbarung ein Beispiel dafür, wie wir jeden Zeitarbeiter bei der Suche nach einer nachhaltigen Beschäftigung im Einklang mit den spezifischen Bedürfnissen der Unternehmen und in enger Abstimmung mit den Arbeitsagenturen unterstützen möchten. »
Ein personalisierter Integrationspfad
Die Partnerschaftsvereinbarung sieht die Einrichtung eines Kontinuums vor, das jedem jungen Menschen oder RSA-Begünstigten einen individuellen Weg bietet, der Unterstützung, Schulung und Strukturierung sowie eine langfristige Beschäftigung kombiniert.
Die vier Partner bündeln ihre Kräfte, um den Zugang zu einem erweiterten Schulungsangebot zu erleichtern. Sie entwickeln auch Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung und Arbeit, um durch Zeitarbeit Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben. Schließlich tragen sie dank der gezielten Lösungen des FASTT zusätzlich zu denen des Departementsrates dazu bei, Beschäftigungs- und Ausbildungshindernisse zu beseitigen. „Dank der Komplementarität der bereitgestellten Hilfen und Dienstleistungen sichern wir den Lebens- und Beschäftigungsweg jeder unterstützten Person bestmöglich ab.“ Mobilität, Wohnen, Kinderbetreuung, soziale Schwierigkeiten: Das FASTT bietet den Beratern der Abteilung eine Reihe von Lösungen, die sie mithilfe eines Diagnosetools, dem Temporary Advice Point, aktivieren können, dank dessen sie die Einschränkungen der von ihnen unterstützten Zielgruppen sehr früh erkennen können. präzise Jean-Marc Soulodre, stellvertretender Generaldirektor von Fastt.
Eine wertschöpfende Dynamik
Diese kollektive Mobilisierung initiiert auf Abteilungsebene eine Dynamik, die von der Identifizierung der Öffentlichkeit im Vorfeld bis zu ihrer Beschäftigung im Nachhinein reicht. „ Diese Partnerschaft markiert eine neue Etappe in der Unterstützung, die AKTO Unternehmen und Arbeitnehmern in der Zeitarbeitsbranche bietet, die vor Veränderungen stehen. Der Start großer Projekte in der Abteilung erfordert, dass die Unternehmen des Sektors auf neue Fähigkeiten zurückgreifen, und bietet jungen Menschen aus Pas-de-Calais die Möglichkeit, eine Qualifikation zu erwerben, die ein echtes Sprungbrett für eine nachhaltige Beschäftigung sein kann. Die Vereinbarung ermöglicht es unserem Regionalmanagement unter der Leitung von Frédérique Vaquant, Regionaldirektorin von AKTO in Hauts-de-France, die von der Zweigstelle konzipierten SPOTT-Sammelaktionen durchzuführen. schließt Valérie Sort, Generaldirektorin von AKTO. SPOTTs ermöglichen es, auf der Ebene des Beschäftigungsgebiets Pas-de-Calais den Kompetenzbedarf, insbesondere bei Großprojekten, zu bündeln und auf Branchensystemen basierende Ausbildungsgänge aufzubauen. »
Vom Metzger-Caterer zum Schalungsbauer
Yoan Duquesne, 33 Jahre alt, konnte davon profitieren: „Sieben Jahre lang war ich Metzger und Caterer. Als mein Unternehmen schloss, wandte ich mich der Fertigung zu, aber das passte nicht zu mir. Als ich wusste, dass es eine Ausbildung im Baugewerbe gibt. Ich wandte mich an die Zeitarbeitsfirma Janus, die mir eine Chance gab. Nach einer Woche Eintauchen konnte ich eine dreimonatige bezahlte Ausbildung zum Schalungsbauer absolvieren. Heute arbeite ich befristet am Bau des neuen Gefängnisses Saint-Laurent-Blangy und habe einen unbefristeten Vertrag auf dem Tisch. »
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Für Mickaël Petrowski, Direktor der Agentur Janus: „Wichtig in diesem vom Ministerium geförderten System ist gerade, den Integrationsaspekt zwischenzeitlich zu fördern. Yoan wäre heute sicherlich nicht hier, wenn es nicht die Luftschleuse für Tests und Routenvalidierung gäbe, die im Rahmen dieser Partnerschaft mit dem Ministerium angeboten wird. Heute könnten wir nicht darauf verzichten. Auf jeden Fall wäre es viel komplizierter.
