Am 31. Oktober strahlte France 3 einen Dokumentarfilm mit dem Titel „ Burn-out, der Weg zur Heilung “. Heute würden wir es fast als Vorzeichen betrachten.
Am 19. November sprach die Society of Journalists (SDJ) der nationalen Redaktion von France 3 mit Alexandre Kara, Informationsdirektor von France Télévisions, Muriel Pleynet, Direktorin der nationalen Redaktion, und Audrey Guidez, Personalleiterin von Informationen, nachdem sich Journalisten über Misshandlungen beschwert hatten. Eine Woche später, am Abend des 26. November, übermittelten die Gewerkschaften SNJ und SNJ-CGT von France Télévisions der Redaktion ein Warnrecht.
« Dies ist nicht die erste, die wir eingereicht habenerklärt Georges Pinol, Gewerkschaftsdelegierter von SNJ-CGT France Télévisions, wir haben bereits etwa zehn verschickt ». Aber heute ist es anders, wir beweisen mit unseren zahlreichen Zeugenaussagen, dass diese Gewalt systemisch ist », sagt er mit ein wenig Hoffnung.
Zu diesen Zeugnissen gehört das von Philippe (Vorname geändert): „ France Télévisions ist zu einem Schlachthof geworden“, er fasst zusammen. „Ich bereiste den Planeten, die Kriegsschauplätze, und dann wurde ich plötzlich in den Schrank gesteckt und war nur noch gut darin, Bürgersteigmikrofone zu bedienen. Es ist unglaublich gewalttätig “. Diese „Gruppenmisshandlung“, um die Worte von Georges Pinol zu verwenden, reicht mehrere Jahre zurück.
Reproduktion der Eliten nach der Fusion
Ein Wendepunkt kam zwischen 2015 und 2017 mit der Fusion der Redaktionen von France 3 national und France 2. „ Die beiden Antennen hatten deutlich unterschiedliche redaktionelle Linien, und während der Fusion hat France 2 France 3 irgendwie geschluckt », fasst der Gewerkschaftsdelegierte zusammen. „ Die überwiegende Mehrheit der Chefredakteure stammte aus den Reihen von France 2, und innerhalb der gemeinsamen Redaktion wurde eine Politik der elitären Reproduktion durchgesetzt. ».
Trotz der verschiedenen Warnungen der Gewerkschaften tragen viele ehemalige Journalisten von France 3 weiterhin die Folgen dieser Fusion und berichten von echten Unannehmlichkeiten am Arbeitsplatz.
Für Serge Climino, SNJ-Gewerkschaftsdelegierter, zielt dieses Verfahren darauf ab, „ Machen Sie deutlich, was seit Jahren angeprangert wird, nämlich das Leid am Arbeitsplatz, das durch unerträgliches Casting verursacht wird und den Fachkräften und den Menschen, die dahinter stehen, schadet. » Carmelle, eine Journalistin aus der Redaktion, die anonym bleiben möchte, spricht « Demütigung, Herabstufung, Infantilisierung und Misshandlung “. Sie erklärt: „ wie ein Journalist zweiter Klasse behandelt zu werden ».
Als erste Reaktion auf dieses Warnrecht rief Audrey Guidez, Leiterin der Personalabteilung für Information, am Donnerstagnachmittag, dem 28. November, die Gewerkschaften vor. Doch wie es weitergeht, bleibt vorerst unklar: Das Management kann eine gemeinsame Untersuchung mit den Gewerkschaften, ein Gutachten durch ein unabhängiges Unternehmen oder eine andere Lösung vorschlagen.
Die Gewerkschaften ihrerseits hoffen „ eine Übersicht über Praxen mit Audit. » Und Serge Cimino geht noch weiter: „Neben dem Wunsch des Managements, seine Verantwortung für dieses Leid zu übernehmen, wird sich auch die Frage stellen, ob es so weitergeht.“ »
Dieses Klima in der Redaktion von France Télévisions ist besorgniserregend. Die Gefühle der Unzufriedenheit am Arbeitsplatz, des Burn-outs und des Rückzugs der Mitarbeiter erinnern an die berühmte „Selbstmordkrise“ bei Orange in den Jahren 2008-2009, für die damals Delphine Ernotte, seit 2015 CEO von France Télévisions, verantwortlich war. Diese Protestbewegung sollte vorerst keine Auswirkungen auf die Programme der Sender der Gruppe haben.
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