Präsentation der Arbeit in Eile durch C. Gaudart und S. Volkoff (von links nach rechts)
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Am 26. November 2024 versammelte das Territorial Public Service Management Centre von Tarn-et-Garonne Experten für Arbeitsmedizin, Autoren, Forscher und lokale Behörden zu einem wichtigen Thema: Arbeitsrhythmen und ihre Auswirkungen auf die tägliche Gesundheit. Diese Konferenz, die in Montbeton im Jean-Bourdette-Raum stattfand, bot einen Raum für Austausch und Innovationen für alle, die ihre Arbeitsweise überdenken möchten, um besser zu leben. Dieser vom CDG82-Team für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zusammengestellte Tag wird insbesondere von der Gemeinde Montbeton und der Mutuelle Nationale Territoriale unterstützt. Der Tag wurde von Konferenzen und praktischen Workshops unterbrochen, die sich alle um ein gemeinsames Ziel drehten: herauszufinden, welche Faktoren zur Verdichtung des Arbeitsrhythmus beitragen und welche Lösungen möglich sind, um die Veränderungen besser zu verstehen und unsere Zeit für eine bessere Effizienz und ein besseres Gleichgewicht zu organisieren.
Höhepunkte der Konferenz:
Konferenzen mit den Autoren des Buches „Le Travail Pressé“, die Darstellung der Vorsichtsmaßnahmen für die Nutzung neuer hybrider Arbeitsmodi (Telearbeit, 4-Tage-Woche usw.), aber auch die Darstellung der Gesetze der Produktivität. Diese Konferenzen wurden durch kurze improvisierte, humorvolle Szenen unterbrochen.
Entdeckungsworkshops : Um den Widerstand gegen Veränderungen zu verstehen und zu überwinden, entdecken Sie die TAF-Methode mit ihrem Autor Tabelle der zu erledigenden Maßnahmen oder sogar experimentieren, wie TOP-Methoden, Potenzialoptimierungstechnik, kann uns helfen, diese Arbeitsrhythmen zu bewältigen und unsere Batterien wieder aufzuladen. Eine sehr beliebte Konferenz! Das Feedback war äußerst positiv: Viele Teilnehmer zeigten sich motiviert, konkrete Veränderungen in ihrem Alltag vorzunehmen, um die Produktivität zu steigern und gleichzeitig ihre Gesundheit zu erhalten. Diese 11. Ausgabe war ein Synonym für Erfolg, Austausch und Offenheit für Innovationen, wie Herr DEPRINCE, Präsident von CDG82, betonte.
