Dem neuen Direktor wird vorgeworfen, dass er Angehörigen entgegenkommen wolle, und ruft Kürzungsmaßnahmen hervor

Dem neuen Direktor wird vorgeworfen, dass er Angehörigen entgegenkommen wolle, und ruft Kürzungsmaßnahmen hervor
Dem neuen Direktor wird vorgeworfen, dass er Angehörigen entgegenkommen wolle, und ruft Kürzungsmaßnahmen hervor
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Bei der Senegal Television Broadcasting Company (Tds SA) knirschen einige Arbeitnehmer wegen der Entlassungswelle der neuen Direktorin Aminata Sarr mit den Zähnen.

Laut Bès-bi in der heutigen Veröffentlichung wird ihm vorgeworfen, „seinen Lieben entgegenkommen zu wollen, indem er bestimmte von seinem Vorgänger angeworbene Agenten loswird“. Behauptung, die sie verteidigt und mit „einer Repressionsmaßnahme“ rechtfertigt, um „die hohen Lohnsummen“ wieder ins Gleichgewicht zu bringen, die das Unternehmen bedrohen.

So heißt es weiter, so die Zeitung weiter: „Die jetzige Direktorin hat wenige Tage nach ihrem Eintritt einen Stapel Kündigungsmitteilungen verschickt“ und dabei „wirtschaftliche Gründe“ angeführt, mit denen das Unternehmen konfrontiert sein würde.

„Angesichts der schwierigen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens und aus Gründen der Umstrukturierung muss ich Ihnen leider mitteilen, dass unsere Zusammenarbeit zum 31. Juli 2024 endet“, sagte sie.

Dieses Argument von Aminata Sarr scheint die betroffenen Agenten nicht zu überzeugen, denn „sie führt seit mehreren Tagen neue Rekrutierungen durch“, sagt jedoch, dass „Tds die Leute nicht unterstützen kann, die der ehemalige Direktor Nafissatou Diouf rekrutiert hat“.

„Das sind Taten der Unerbittlichkeit“, kritisiert ein Mitarbeiter des Unternehmens. Wenn diese Situation der Entlassung an der Tagesordnung ist, dann deshalb, weil laut Bès-bi „Aminata Sarr bei ihrer Suche nach Platz für ihre Begleiter keine Agenten verschont hat, die mit befristeten Verträgen rekrutiert wurden“. eine gütliche Regelung ihres Schicksals“.

Gemeinsam mit Bès-bi rechtfertigt die Ablösung von Nafissatou Diouf ihre Maßnahmen mit einer „alarmierenden Situation und einer Einstellung, die die Meinung des Vorstands und anderer während des Verfahrens nicht respektierte“.

Aminata Sarr sagt jedoch: „Wir werden Wege finden, ihre Positionierung innerhalb des Unternehmens neu zu definieren, denn das ist auch Hoffnung für ihre Familien.“

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