Die Präsidentin des CSN auf Provinzebene, Caroline Senneville, traf sich am Donnerstag, den 27. Juni, mit gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern der Freizeit- und Kulturabteilung von Saint-Georges. Der unbefristete Generalstreik, an dem rund sechzig Beschäftigte beteiligt waren, dauerte am 2. Juli bereits vier Monate.
„Mehr als 95 % der Tarifverträge in Quebec werden ohne Arbeitskonflikte abgeschlossen. […] So lange Konflikte kommen bei uns nicht oft vor. Wir spüren Sturheit in der Stadt Saint-Georges. […] Wie alle anderen leiden auch diese Arbeitnehmer unter den Kosten der Inflation. Unsere Anfragen sind völlig vernünftig und ähneln denen, die anderswo gemacht werden“, sagt Frau Senneville.
Der letzte Verhandlungstag war der 16. Juni. Trotz der Anwesenheit eines Schlichters konnten die beiden Parteien keine Einigung erzielen. Der Tarifvertrag der Gewerkschaft ist am 31. Dezember 2022 ausgelaufen.
Barbara Poirier, Präsidentin des CSN-Zentralrats Québec-Chaudière-Appalaches, nahm in Begleitung streikender Mitarbeiter an einigen Sitzungen des Gemeinderats von Saint-Georges teil.
„Es ist herzzerreißend zu sehen, was gesagt wird. Ich mache schon lange Wahlkampf. Ich habe noch nie eine Regierung erlebt, die gegenüber ihren Mitarbeitern so hartnäckig ist. […] Es ist traurig zu sehen, wie die Stadt darüber nachdenkt, was diesen Herbst passieren wird, wenn wir nur noch wenige Elemente von einer Einigung entfernt sind“, prangert sie an.
Über ihre lokale Streikkasse hinaus haben Mitarbeiter Zugang zum CSN Professional Defense Fund. Dieser Sonderfonds hilft Arbeitnehmern insbesondere bei länger andauernden Konflikten.
„Wir richten einen Solidaritätsappell an alle unsere Gewerkschaften. Wir sind der einzige Gewerkschaftsbund, der dies tut“, sagt Caroline Senneville und fügt hinzu, dass der CSN die Streikenden von Saint-Georges bis zum Ende unterstützen wird.
