Unersetzte Pensionierungen, Krankheitsurlaub, Disziplinarstrafen … In Côtes-d’Armor sind die Polizeigewerkschaften besorgt über einen „Personalmangel“ in den Polizeiwachen Lannion und Saint-Brieuc, insbesondere angesichts der allgemeinen Versetzungsbewegung dorthin Die Abteilung war im September 2024 nicht geöffnet. Zur Erinnerung: Die 22 hat 330 Agenten. „Uns fehlen Menschen auf allen Ebenen“, warnt Yoann Leandri, stellvertretender Zonensekretär der Unsa-Polizei für Westfrankreich. Um ordnungsgemäß zu funktionieren, benötigen wir dringend etwa fünfzehn zusätzliche Agenten in Saint-Brieuc und zehn in Lannion. »
„Just-in-time“-Nachtbrigaden
Die Gewerkschaft erwähnt insbesondere die Nachtbrigaden: „Sie sind in großer Gefahr, wir fragen uns, wie das noch durchhalten kann“, fährt Yoann Leandri fort. Bald werden wir nicht mehr alle Einsätze durchführen können.“ Eine von Alliance vor Ort geteilte Beobachtung: „Mit dem derzeitigen Nachtpersonal haben wir an Feiertagen manchmal nur eine Patrouille statt zwei“, bemerkt Jérôme Kerboeuf, Abteilungssekretär. „Der Bac leistet Unterstützung, aber polizeiliche Notfalleinsätze sind nicht sein Metier. Wenn im Krankenhaus jemand auf Abruf sein muss, ist niemand mehr vor Ort“, fügt er hinzu.
Ein „riesiger“ Arbeitsaufwand für die Ermittlungen
Unsa weist auch auf einen Mangel an Ermittlern bei den Ermittlungen hin, „um die Bearbeitung der Zahl der Rechtsakten zu rationalisieren, die ständig zunimmt und gleichzeitig das Strafverfahren immer komplexer wird“. Laut Alliance werden „von jedem Kollegen 400 bis 600 Akten bearbeitet, und die Reform der Strafprozessordnung hat nicht geholfen“, fährt Jérôme Kerboeuf fort. Die beiden Polizisten sprechen von „Sattheit“ innerhalb der beiden Polizeiwachen, von „Burn-out“ und „Anspannung und Erschöpfung der Beamten“. Zumal in den kommenden Monaten weitere Pensionierungen geplant sind.
Wie reagiert das Management?
Das Management sagt, es höre die Bedenken der Gewerkschaften, „weil Saint-Brieuc in diesem Winter nicht für die zusätzliche Personalverlagerung offen war und es im Jahr 2024 mehr Abgänge als Neuzugänge gab“, räumt Arnaud Garnier, Abteilungsleiter der Nationalen Polizei (DDPN) von, ein Côtes-d’Armor. „Die Müdigkeit ist real, das können wir sehen“, so der Bereichsleiter weiter. Die Arbeitsbelastung steigt und die Olympischen Spiele haben dafür gesorgt, dass wir sehr beschäftigt waren. Aber insgesamt ist die Entwicklung der Belegschaft in den letzten Jahren auf dem Vormarsch. » Auch die interne Verteilung des Letzteren spiele seiner Meinung nach eine Rolle: „Ein Schlag, eine Einheit leidet, ein Schlag, es ist eine andere.“
„Es gab Disziplinarstrafen, Pensionierungen und Krankenurlaub, alles gerechtfertigt, aber mit Auswirkungen auf den betrieblichen Aspekt“, erklärt er. Und es ist schwierig, eine Perspektive zu haben: Manchmal ist man gut, und dann brechen die Dinge sehr schnell zusammen. Es ist wahr, dass die Zahlen in der Nacht zurückgegangen sind und die nächsten Ankömmlinge dorthin gehen werden, aber der Bac wurde verstärkt und kommt bei Bedarf als Verstärkung. »
Das DDPN erklärt, dass auch die Ermittlungen verstärkt wurden und der Gesamtstab von vier auf zehn Mitarbeiter aufgestockt wurde. „Im Großen und Ganzen sind wir nach wie vor weniger schlecht ausgestattet als andere“, schließt Arnaud Garnier. Und achten wir darauf, das Gleichgewicht zu wahren. »
