Nachdem die Metropole Lyon seit dem 1. September 2023 das Experiment der „4-Tage-Woche“ durchgeführt hatte, bewertete sie diese Organisation nach sechs Monaten mit einer großen Gruppe ihrer Vertreter.
Ob Experimentatoren, Manager oder direkte Kollegen der Experimentatoren, fast 93 % der Agenten waren für die Aufrechterhaltung des Systems ab dem 1. September 2024.
Über diese Verallgemeinerung wurde gerade beim letzten Stadtrat abgestimmt.
„Die durchgeführte Umfrage beweist, dass diese neue Arbeitsorganisation die Qualität des persönlichen und beruflichen Lebens unserer Agenten verbessert hat. Ich bin auch stolz darauf, dass dieses System es ermöglicht hat, eine größere berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern, indem es Teilzeitagenten – von denen 90 % Frauen sind – in unserer Gemeinde die Möglichkeit gibt, in die Vollzeit zurückzukehren und eine Rückkehr zu erleben . ihr Gehalt und ihr Ruhestandsbeitrag zu 100 %“, sagt Zémorda Khelifi, Vizepräsidentin der Metropole Lyon, verantwortlich für Personalwesen.
Insgesamt wurden für diese interne Untersuchung fast 1.100 Agenten, darunter 300 experimentelle Agenten, kontaktiert, wodurch mehrere Lehren gezogen werden konnten.
Auf den ersten Blick schien es, dass „die 4-Tage-Woche keinen Einfluss auf die Kontinuität und Qualität des öffentlichen Dienstes hat“. »
Noch besser: Laut dieser Umfrage scheint das System zur Attraktivität der Metropole beizutragen. Manager von Experimentalkollektiven geben an, dass Experimente in 72 % der in den letzten Monaten durchgeführten Einstellungsgespräche erwähnt wurden, und 11 % geben an, dass Experimente wirklich eine Rolle bei der Entscheidung der Kandidaten gespielt haben, die Stelle anzunehmen.
Andererseits gilt diese Arbeitszeitgestaltung als attraktiv für Teilzeitagenten und wird von ehemaligen Teilzeitkräften, die die Woche in 4 Tagen erleben, sehr geschätzt und hat Vorteile für die Lebensqualität. 87,2 % der Experimentatoren gaben eine positive Auswirkung auf ihr Wohlbefinden an, 43 % schätzten, dass sich ihr Stresslevel verringert habe und fast 60 % stellten eine Verringerung ihres Ermüdungsgrads fest.
Die „4-Tage“-Woche ist für alle ehrenamtlichen Vollzeitagenten (die 1.607 Stunden pro Jahr arbeiten) berechtigt. Fast 5.500 Agenten haben somit Anspruch auf das System, sofern die Zustimmung ihres Vorgesetzten vorliegt.
