In der Mosel: Asbest, Krebs… Sie haben in den Minen gearbeitet und sind krank

Hunderte von großen Papphüllen in allen Farben umgeben die Büros: In den Räumlichkeiten der CFDT Miners in Freyming-Merlebach (Moselle) werden jeden Monat neue Krankenakten ehemaliger Bergleute bearbeitet, um deren Gesundheitszustand als berufsbedingt anerkennen zu lassen Krankheit. Dieser Gewerkschaft ist es insbesondere gelungen, die Angstschäden von mehr als 700 lothringischen Bergleuten, die giftigen Substanzen ausgesetzt waren, im Jahr 2021 nach acht Jahren kollektiver Verfahren anerkennen zu lassen.

Am Mittwoch muss das Berufungsgericht Metz über Angstschäden für 120 ehemalige Mitarbeiter der Metallurgie bei ArcelorMittal entscheiden. Sie wurden in erster Instanz aufgrund der Verjährungsfrist abgewiesen, die bis 2008 30 Jahre betrug, nun aber nur noch zwei Jahre beträgt. Allerdings werden die meisten Verfahren im Rahmen der Anerkennung von Berufskrankheiten individuell und im Einzelfall durchgeführt.

In einem der Räume des Gewerkschaftshauses von Freyming-Merlebach, einer Kleinstadt an der Grenze zu Deutschland, in der viele Bergleute gearbeitet haben, konsultiert ein Rentnerehepaar einen Anwalt, der ihnen bei der Akte zur Anerkennung einer Berufskrankheit helfen soll.

Camille Faber, die 31 Jahre in der Mine verbrachte, litt unter einer Reihe von Berufskrankheiten. Für ihn begann der Kampf im Jahr 2009 mit dem ersten, den mit Asbest in Verbindung stehenden Pleuraplaques, die ein fünfjähriges Verfahren erforderten, um als „unentschuldbares Verschulden“ des Arbeitgebers anerkannt zu werden, der jetzt vom Staat vertreten wird. „Dies ist das dritte Verfahren im Zusammenhang mit Asbest“ … und daher das dritte rechtliche Verfahren in diesem Fall.

Es obliegt jeweils dem ehemaligen Bergmann nachzuweisen, dass seine Krankheit mit seiner Arbeit zusammenhängt. Insbesondere muss er schriftliche Aussagen von drei ehemaligen Kollegen sammeln, um zu belegen, was er in der Mine getan hat und wie er durch seine Arbeit Asbest ausgesetzt war, was zu den Krankheiten führte, unter denen er Jahre später litt.

„Ich habe mindestens 50 Zentimeter Akten zu Hause“, seufzt er. Und noch mehr, so seine Frau. „Manchmal möchte man einfach aufgeben“, sagt Camille Faber. Angesichts dieses Verwaltungsaufwands, dieser endlosen Kämpfe „scheint es, als würden wir verunglimpft, als wären wir nichts mehr.“ Wir haben Kohle gemacht, wir haben Frankreich geholfen“, bedauert der Rentner jedoch.

Noch immer treffen jeden Monat Dutzende solcher Akten ein. Derzeit werden im Büro „Asbest“, das insbesondere von Calogero Liduino, ebenfalls einem ehemaligen Bergmann, geleitet wird, 300 Akten bearbeitet. „Eine Akte lässt sich nicht in fünf Minuten zusammenstellen“, erinnert er sich. „Die Leute kommen drei, vier, fünf Mal“, um möglichst viele Belege vorzulegen.

Ein gütliches Verfahren könne organisiert werden, doch der Arbeitgeber der Minderjährigen lehne dies „systematisch ab“, was die Antragsteller zwinge, vor Gericht zu gehen, erklärt er. Es ist auch das Fachwissen dieser Moselle-Gewerkschaft, die sich seit Jahrzehnten mit dem Thema Gesundheit am Arbeitsplatz beschäftigt, die es ermöglicht hat, Nachtarbeit und die Exposition gegenüber ionisierender Strahlung als berufsbedingte Faktoren zu erkennen, die Brustkrebs verursachen.

Josiane Clavelin war beim CFDT angestellt, als sie als pädiatrische Pflegehelferin im Freyming-Merlebach-Krankenhaus arbeitete und der Sozialversicherung der Mine angehörte. Zwischen 1990 und 2000 bemerkte sie „rund zehn Fälle von Brustkrebs“ bei ihren Kollegen, in der Pädiatrie oder auf der Intensivstation, und kontaktierte die Gewerkschaft, um herauszufinden, ob ein Zusammenhang mit ihrer Arbeit bestehen könnte. „Aber die Frucht war noch nicht reif“, die wissenschaftlichen Studien, die Nachtarbeit mit dem Risiko, an dieser Krankheit zu erkranken, in Verbindung bringen, wurden noch nicht veröffentlicht.

Nach ersten Studien im Jahr 2007 wächst die wissenschaftliche Literatur. Im März 2023 erhielt eine Moselkrankenschwester als erste die Anerkennung ihrer Brustkrebserkrankung als Berufskrankheit. Die Whistleblowerin und Brigitte Clément, mit der sie die Hotlines leitet und an der Krankheit erkrankte Frauen betreut, schulen seit diesem Jahr in ganz Frankreich Aktivisten zu diesen Themen, damit andere Gewerkschaftszweige sich um die Antragsteller kümmern können.

Sie setzen sich auch aktiv für die Aufnahme der Pathologie in die Tabelle der Berufskrankheiten ein, wie es im Jahr 2022 bei Prostatakrebs der Fall war.

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