Rund zwanzig Personen, Interessenvertreter aus der Geschäfts- und Beschäftigungswelt, nahmen an dem von Expert Emploi 52 präsentierten Frühstück teil, das Nogentech in Forgevia dem verstärkten Beschäftigungssystem in Unternehmen widmete.
Das letzte Nogentech-Frühstück (des Jahres) war wirklich voll, am Donnerstag, den 12. Dezember 2024, in den Räumlichkeiten von Mecapole-Forgeavia in Biesles. Die Arbeitssequenz, die dem Reinforced Employment in Business (ER2Z)-System gewidmet war, interessierte offensichtlich viele Menschen, insbesondere die neuesten Mitglieder von Nogentech. Der Besprechungsraum war überfüllt – immer ein gutes Zeichen – um diese Form der persönlichen Unterstützung zum Wohle des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers zu besprechen.
Expert Emploi 52 (ehemals Ahmsithe) führt dieses innovative, experimentelle System in der Haute-Marne. Es geht also darum, den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer auf flexible und relevante Weise bei der Aufrechterhaltung des Beschäftigungsverhältnisses zu unterstützen, wenn beide mit einem „sozialen“ Problem konfrontiert sind: einer Behinderung, einer Krankheit, einer Sucht usw. Wenn der soziale Aspekt für das Unternehmen zu komplex wird, kann es von der Kontaktaufnahme mit den Fachleuten von Expert Emploi 52 profitieren. Die Organisation ist in Chaumont und Saint-Dizier physisch vertreten. Es wird kostenlos einen multidisziplinären Ansatz umsetzen, der den vom Mitarbeiter und seinem Unternehmen geäußerten Bedürfnissen gerecht wird. Das System berücksichtigt die Besonderheiten des Mitarbeiters, um ihm zu helfen, seinen Arbeitsplatz zu behalten.
In ganz ähnlicher Weise erwähnte der hervorragende Direktor der Website, Yannick Lebrun, schließlich den symbolträchtigen Fall eines kranken Angestellten, der seinen Arbeitsplatz nur dank der sehr lobenswerten Mobilisierung von Leuten wie Séverine Guillaume (Cap Emploi 52) behalten konnte. , Corinne Humbert (Carsat Nord-Est) und Sophie Rauscher (Krankenversicherung). Anschließend ging es darum, Lösungen für den Transport, den Arbeitsplatz und den Stundenplan des Mitarbeiters zu finden.
Abschließend konnten die Teilnehmer dieses Frühstücks von einer Werksbesichtigung profitieren.
Das nächste Nogentech-Frühstück ist für den 9. Januar geplant. Es findet an der UTT in Nogent statt. Die Veranstaltung wird von Ekoliance veranstaltet und steht unter dem Thema „Das Geschäftsumfeld“.
Kontakt Expert Employment 52:
03 25 02 29 10
