Eine Delegation überreichte Herrn BECHU, Präsident des Aufsichtsrats, eine Petition mit 1.000 Unterschriften von Krankenhausmitarbeitern gegen Stellenabbau und für die Rückkehr von ASHs in die Gesundheitsversorgung.
„Nach einer Generalversammlung am 21. November 2024 und angesichts inakzeptabler Kommentare des Managements beschlossen die ASHs, den Kampf gegen Umstrukturierungen, Stellenabbau und für ihre Rückkehr in die Pflegeteams fortzusetzen. Anschließend wurde beschlossen, sich am Tag des Aufsichtsrats zu treffen, um von Herrn BECHU, Präsident des Aufsichtsrats und Bürgermeister von Angers, und Frau JAGLIN, Generaldirektorin des Universitätsklinikums, empfangen zu werden.
30 ASH-Kollegen versammelten sich heute, Freitag, 20. Dezember 2024, um ihre Delegation in Begleitung des Gewerkschaftsverbandes FO-SUD-CGT zu unterstützen. Kollegen von Larrey, HDN, Pädiatrie und der PTO wurden eingeladen, ihre Forderungen sowie eine von fast 1000 Krankenhausmitarbeitern unterzeichnete Petition vorzustellen!!
1000 Krankenhausmitarbeiter, die die ASH unterstützen! 1000 Krankenhausangestellte, die diese Umstrukturierungen ablehnen, die einen Stellenabbau zugunsten eines Privatunternehmens vorsehen. Dieses Umstrukturierungsprojekt wird die Arbeitsbedingungen nicht verbessern, ganz im Gegenteil. Beispielsweise werden die Zahlen unter der Woche und am Wochenende durch 2 oder 3 geteilt. Heute ist statt 5 nur noch ein Kollege bei PTO North stationiert!
Unsere Kollegen geben nicht auf! Die Arbeitsbedingungen sind so schwierig und die Probleme in den bereits neu organisierten Sektoren vervielfachen sich bereits. Der Beweis dafür, dass dies nicht funktioniert, ist, dass das Reorganisationsprojekt im Larrey-Gebäude im Januar umgesetzt werden sollte, es wurde nun auf Ende 2025 verschoben!
Die Forderungen der ASH bleiben die gleichen!!
– Aufrechterhaltung des gesamten Personalbestands und Stopp des Stellenabbaus
– Ersatz aller Arbeitsunterbrechungen und vakanten Stellen
– Erhöhung der Poolbelegschaft auf bis zu 10 VZÄ
– Rückkehr der ASHs zu den Pflegeteams und Reduzierung des Interventionsumfangs
– eine Anzahl von Stellen zur Einstellung ohne Konkurrenz, d. h. die Anzahl, die der Anzahl der dafür in Frage kommenden vertraglichen ASHs entspricht.
Im Januar wird eine neue Hauptversammlung stattfinden.“
