Die Beschäftigungs- und Attraktivitätsplattform #LeGersRecrute feiert ihr 2-jähriges Jubiläum.
Eine kleine Geschichte zur Jobbörse #LeGersRecrute:
Die Industrie- und Handelskammer des Gers hat Ende 2022 die Plattform www.legersrecrute.fr ins Leben gerufen, um die Verbindung zwischen Kandidaten und Unternehmen im Gers, die auf der Suche nach neuen Talenten sind, zu erleichtern. Durch die Einrichtung dieses VÖLLIG KOSTENLOSEN Portals möchte die CCI du Gers die wirtschaftliche Dynamik, die Vielfalt des Know-hows und die Attraktivität des Departements durch die Unterstützung lokaler Arbeitsplätze fördern.
Eine Plattform, die immer auf dem neuesten Stand ist! Es ist bereits eine Version 2 #LeGersRecrute verfügbar. In diesem Jahr wurde ein funktionales und ästhetisches Redesign mit einer verbesserten Homepage & diversen Migrationen durchgeführt. Die Plattform ist noch flexibler und die verbesserte Sicherheit schützt die Benutzerdaten zusätzlich. #LeGersRecrute ist ein effizientes und innovatives lokales Tool, das sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten ein starkes Wachstum seiner Nutzer verzeichnet.
Die Kennzahlen der Plattform nach 2 Jahren Aktivität
• 3500 Angebote im Durchschnitt monatlich
• 477 Personalvermittlerkonten erstellt (davon 128 im Jahr 2024) für 2.176 eingereichte exklusive Angebote (davon 971 im Jahr 2024)
• 5.661 Kandidatenkonten erstellt (davon 2.114 im Jahr 2024)
• 170.000 Verbindungen
• 1.041 Lebensläufe, die mit unserem auf der Plattform verfügbaren Hello CV-Tool erstellt wurden
• Gute Verkehrsqualität mit einer durchschnittlichen Verweildauer auf der Plattform von 6 Minuten.
• Insgesamt 74.000 Besuche im Jahr 2024
Zeugnis :
Pétrone-Hersteller von Herrenunterwäsche (Pessan) rekrutiert dank der #LeGersRecrute-Plattform „Wir sind sehr zufrieden mit unseren Erfahrungen mit #LeGersRecrute. Es handelt sich um eine Plattform, die unsere Rekrutierungstools gut ergänzt. Wir haben es bereits dreimal für verschiedene Rekrutierungen genutzt. Dies ermöglicht uns den Zugriff auf qualifizierte Kandidaten, die bereits in der Abteilung tätig sind oder sich dort niederlassen möchten und in lokale Unternehmen investieren möchten. Ich ermutige alle Unternehmensführer in Gers, es zu nutzen! »
Marion Dubuc
#LeGersRecrute unterstützt die Kompetenzsteigerung von Personalvermittlern
Die CCI hat Ende 2023 den Club #LeGersRecrute ins Leben gerufen, der Manager und Personalmanager aus Gers-Strukturen zusammenbringt, um Erfahrungen und bewährte Praktiken im Bereich HR, Management und Personalbeschaffung auszutauschen. Der Club traf sich im Jahr 2024 sechsmal zum Peer-to-Peer-Austausch. Außerdem wurden 3 #LeGersRecrute-Workshops zu folgenden Themen angeboten:
• Die Generation Z besser verstehen und rekrutieren
• Wie man intern gut kommuniziert und Geselligkeit schafft
• Wissen, wie Sie Ihr Unternehmen bei der Personalbeschaffung präsentieren
#LeGersRecrute fördert „The Gers Employer Brand“ und die Vermögenswerte des wirtschaftlichen Gers
Das Projekt setzt auf Botschafter, die die Vorzüge der Gers und ihre Attraktivität fördern: Auf der Website ist eine Reihe von Porträtvideos mit Testimonials wie der Firma Despiau, Petrone und seiner Herrenunterwäsche, Fermalab oder Paulin Riva, unserem Kapitän der Olympischen Spiele, verfügbar Meister-Rugby-Siebener-Team. #LeGersRecrute ist in den sozialen Netzwerken mit wirkungsvollen und regelmäßigen Kommunikationskampagnen, die auch überregional wirken, sehr präsent, um ein Markenimage außerhalb der Abteilung 32 zu gewährleisten. Seine Aktionen und die regelmäßige Präsenz auf Messen, Jobforen und Job-Datings sichern seinen Bekanntheitsgrad bei den Gers öffentlich machen und es so nah wie möglich an arbeitssuchende Kandidaten bringen. Arbeit. Darüber hinaus bestehen zahlreiche Partnerschaften mit den Gers Employer Groups für Time-Sharing-Verträge, Toyota -Groupe Clim- für „Straßenmarketing“ mit #LeGersRecrute-Fahrzeugen, die auf den Straßen des Departements verkehren. Sportmarketing-Engagements mit dem Rugby-Club RCA verfeinern den Austausch mit Partnerunternehmen, die ebenfalls Personal rekrutieren können.
Der Ausblick 2025
#LeGersRecrute setzt diesen positiven und dynamischen Erfolg fort.
Sie finden ihn das ganze Jahr über auf Gers-Jobmessen.
Während unserer Workshops werden neue Themen zum Austausch und Feedback zu den neuesten HR-Trends vorgeschlagen. #LeGersRecrute möchte seine öffentliche Kommunikation fortsetzen, um seine Nutzer zu halten und Neuankömmlinge zu gewinnen, die sich im Gers niederlassen und dort arbeiten möchten.
Das IHK macht mit seinem #LeGersRecrute-Projekt den Fachbereich und seine Juwelenunternehmen noch attraktiver, dynamischer und weckt die Lust, hier zu arbeiten.
Das Gers ist in der Tat ein Land der Einstellung von „lebensgroßen Jobs“! »
