Der Gesetzentwurf zur Ausübung des Streikrechts in Marokko hat die sozialen Verhandlungen zu einem echten Schlachtfeld zwischen der Regierung, den repräsentativsten Gewerkschaften und Arbeitgebern gemacht. Was ein historisches Ergebnis sein sollte, verwandelt sich langsam in eine Reihe verpasster Treffen und tiefer Meinungsverschiedenheiten.
Tatsächlich scheint sich die Idee eines Gesetzes über die Ausübung des Streikrechts in Marokko, das das Gleichgewicht zwischen dem Schutz der Arbeitnehmerrechte und wirtschaftlichen Erfordernissen gewährleisten soll, zu einem großen Streitpunkt entwickelt zu haben. Der Versuch der Regierung, eine einvernehmliche endgültige Fassung des Projekts zu erreichen, wurde erneut abgelehnt.
Diese Situation verdeutlicht die wachsenden Spannungen zwischen den repräsentativsten Gewerkschaftsverbänden und den Arbeitgebern, insbesondere dem CGEM (Allgemeiner Verband marokkanischer Unternehmen), während die Regierung versucht, in einer Debatte, in der die Meinungsverschiedenheiten immer lebhafter werden, die Rolle des Schiedsrichters zu spielen.
Die Gewerkschaften, die sich für einen Text zur Gewährleistung der gewerkschaftlichen Meinungsfreiheit einsetzen, stoßen auf eine urteilende, undurchsichtige und starre Regierungsmethode. Ergebnis: Das für Ende letzter Woche erwartete Treffen mit Younes Sekkouri, Minister für wirtschaftliche Integration, Kleinunternehmen, Beschäftigung und Qualifikationen, wurde auf einen unbekannten Termin verschoben, was die Hoffnungen auf einen Konsens ins Wanken brachte.
Ein sozialer Dialog, der sich im Kreis dreht
Seit Monaten sät die Frage des Streikrechts Zwietracht zwischen Gewerkschaften wie der Marokkanischen Gewerkschaft (UMT), der Demokratischen Konföderation der Arbeit (CDT) und der Allgemeinen Gewerkschaft der marokkanischen Arbeiter (UGTM). . Diese Gewerkschaften sind sich der Problematik durchaus bewusst und betonen die Bedeutung der Aufrechterhaltung eines strukturierten sozialen Dialogs.
Doch obwohl die Gespräche intensiviert wurden, blockiert der Mangel an Kompromissen in einigen Schlüsselpunkten jeden Fortschritt. Um die Situation zu entschärfen, beschloss die Regierung, das ursprünglich geplante Treffen mit den Sozialpartnern auf unbestimmte Zeit zu verschieben. Eine Geste, die nur Spekulationen über einen möglichen Wunsch, das Gesetz in Kraft zu setzen, befeuerte.
Die Angst vor einem libertiziden Gesetz
Das größte Hindernis liegt in der Wahrnehmung dieses Gesetzes durch die Gewerkschaften: Für sie ist es nicht mehr und nicht weniger als der Versuch, ein in der marokkanischen Verfassung verankertes Grundrecht einzuschränken.
Glaubt man der UMT, könnte dieses Gesetz die Ausübung des Streikrechts drastisch einschränken, indem es umständliche Verwaltungsverfahren vorschreibt und bestimmte Formen sozialer Demonstrationen kriminalisiert. Was die Gewerkschaften fordern, ist eine Gesetzgebung, die im Einklang mit internationalen Konventionen steht und gleichzeitig die Gewerkschaftsfreiheiten respektiert.
Die Arbeitgebervertreter (CGEM) fordern ihrerseits eine strenge Regulierung der Streikbewegungen, insbesondere in strategischen Sektoren. Sie fordern ein Gesetz, das die Kontinuität wesentlicher öffentlicher Dienste garantiert und Unternehmen vor „missbräuchlichen“ oder „exzessiven“ Streiks schützt.
Für Arbeitgeber kann sich die marokkanische Wirtschaft, die bereits Schwierigkeiten hat, sich von der Krise nach der Pandemie zu erholen, keine massiven Arbeitsunterbrechungen leisten, die die nationale Produktivität beeinträchtigen.
Die Verschiebung der Diskussionen spiegelt eine gewisse Sackgasse wider: Wie können wir eine gemeinsame Basis zwischen Gewerkschaften, die Garantien fordern, und Arbeitgebern, die Einschränkungen fordern, finden?
Die Verhandlungen zu diesem Gesetz sind noch lange nicht abgeschlossen, aber das aktuelle Klima lässt kaum auf ein schnelles Ergebnis schließen. Jede Partei hält an ihren Positionen fest und die sukzessive Verschiebung von Treffen verheißt nichts Gutes für die Zukunft.
Die Gewerkschaften befürchten ein Regierungsmanöver, das darauf abzielt, eine endgültige Fassung des Textes ohne echten Dialog durchzusetzen, während die CGEM weiterhin auf ein strenges Gesetz drängt, das die wirtschaftliche Stabilität begünstigt.
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