rund zwanzig Gebiete kontrolliert

An diesem Donnerstag veröffentlichte die Abteilungsdirektion für Arbeitsbeschäftigung und Solidarität der Côte-d’Or (DDETS) in einer Pressemitteilung die Ergebnisse der Arbeitsaufsichtskontrollen zu den Beschäftigungs- und Unterbringungsbedingungen von Saisonarbeitern.

Mehrere Verstöße festgestellt

„Wie jedes Jahr führte die Arbeitsaufsichtsbehörde der Côte d’Or Kontrollen in den Weinbergen durch, um sicherzustellen, dass die Arbeits- und Unterbringungsbedingungen der Pflücker eingehalten wurden. Während eines sechstägigen Besuchs, darunter einer in Zusammenarbeit mit der Mutualité sociale agricole (MSA, Anm. d. Red.), überprüften die Teams 23 Bereiche sowie 12 Dienstleister und Zeitarbeitsfirmen“, so das DDETS.

Bei diesen Kontrollen „wurden mehrere Verstöße festgestellt, vor allem Fälle von verdeckter Arbeit und unbefugter Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer.“ An diesen Straftaten sind Weindienstleister und deren Auftraggeber, nämlich Weingüter, beteiligt“, präzisiert das DDETS.

Unter den Kontrollen konzentrierten sich sechs „speziell auf die Unterbringungsbedingungen der Weinpflücker, darunter zwei, die in Zusammenarbeit mit der Gendarmerie, insbesondere in der Gemeinde Chaux, durchgeführt wurden“. Im Anschluss an diese Kontrollen wurden zwei einstweilige Verfügungen gegen „Anwesen erlassen, die sie dazu zwangen, Weinpflücker, die von Dienstleistungsunternehmen in unwürdigen Bedingungen untergebracht waren, umzusiedeln“. Denn „wenn die Unterbringungsbedingungen als unwürdig erachtet werden, müssen die Auftraggeber den Arbeitgeber anweisen, sie unverzüglich zu normalisieren; andernfalls muss die Nachlassverwaltung selbst für die Unterbringung der Arbeitnehmer sorgen.“ Die betroffenen Gebiete haben rasch Maßnahmen ergriffen, um die Weinpflücker wieder unterzubringen“, betont die DDETS.

Für Letztere „zielt diese wiederkehrende Kontrolle darauf ab, die Achtung der Rechte der Saisonarbeiter im Rahmen einer Weinbautätigkeit zu gewährleisten, die eine strikte Einhaltung von Beschäftigungs- und Sicherheitsstandards erfordert“.