Guyana und Mayotte brauchen Kandidaten im Gesundheitswesen und kommen zur Pariser Jobmesse

Jedes Jahr, 20 000 Kandidaten strömen zur Pariser Jobmesse, der wichtigsten französischen Personalmesse. Der 22^e Die Ausgabe findet vom 21. bis 22. November auf der Place de la Concorde in Paris statt. Zum ersten Mal sind die Gebiete Mayotte und Guyana vertreten. Vor Ort ist der Personalbedarf insbesondere im Gesundheitsbereich immens.

Im medizinisch-sozialen und frühpädagogischen Bereich sollen in Mayotte ab sofort 80 Stellen besetzt werden. „Wir suchen bestimmte Berufe: Fachpädagogen, Logopäden, Psychiater, Ergotherapeuten … Das sind Berufe, die wir nur schwer finden können, weshalb wir auf dieser Messe präsent sind“, erklärt Kassandrah Chanfi, die Kommunikationsdirektorin von Mlezi Maoré, einem Verein, der mit den Schwächsten in Mayotte zusammenarbeitet.

Aber um Talente anzuziehen, muss die mahoresische Gemeinschaft für ihre Insel werben und versuchen, das schlechte Image zu beseitigen, insbesondere im Hinblick auf die Unsicherheit, die an 101 festhält^e Französische Abteilung. „Anstatt sich nur auf das Negative zu verlassen, gibt es in Mayotte jede Menge positive Dinge. Das Leben, vor allem die Menschen!“ argumentiert Ikbal Mondroha, verantwortlich für Partnerschaften innerhalb der Mayotte-Delegation in Paris. Auf diese Argumente stützen wir uns, um Kandidaten zu gewinnen.“

Auch die Regionalagentur von Guyana und die drei Universitätskliniken des Territoriums sind auf der Messe vertreten. Sie bieten fast hundert Stellen an. Kandidaten für Guyana zu gewinnen ist nicht so einfach und mehrere Maßnahmen zielen darauf ab, die Angebote attraktiver zu machen. „Es gibt Flugtickets, die wir für Mangelberufe übernehmen, und Unterkunftslösungen, die wir auch anbieten.“ erklärt Colette Ilmany, Pionierin der Pflegekoordination am Guyana University Hospital.

Doch wenn die Rekrutierung bereits ein Hindernisparcours darstellt, ist es eine nahezu unmögliche Aufgabe, Mitarbeiter vor Ort zu halten. „Unsere Schwierigkeit besteht darin, Loyalität aufzubauen, erkennt Colette Ilmany. Die Profis bleiben drei bis sechs Monate. (…) Wir ziehen an, wir bringen Menschen herein, aber die Leute bleiben nicht unbedingt.“

Gesundheit, Handel, Industrie, Logistik, Cybersicherheit… Fast 2 000 Personalvermittler sind auf der Messe anwesend. In diesem Jahr sollen 500 Stellen in Guadeloupe, Guyana, Martinique, Mayotte und Reunion besetzt werden.