Der soziale Protest ist gezwungen, sich an die Entwicklung von Gesellschaft und Politik anzupassen und erfindet sich neu. Auch die Arbeitgeber.
Ein Bierflaschenöffner, der die Internationale besingt, eine Strasskappe, ein Kondom-Schlüsselanhänger, ein Kugelschreiber, eine Anstecknadel … Wenn französische Berufsgewerkschaften sicherlich nicht nur auf Geräte mit ihrem Image angewiesen sind, um ihre Bekanntheit und Präsenz zu stärken, hat jetzt jeder seine eigenen geschäftiger Laden. Ein Kommunikationsinstrument, das in einer sich verändernden Gesellschaft für Mobilisierungen wie soziale Netzwerke unverzichtbar geworden ist. Anders als in den 1960er Jahren, als die Sozialpartner die „Trente Glorieuses“ erlebten, die mehr als 20 % der gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer in Frankreich erreichten, folgte ein Rückgang, dem seit der Rentenreform ein Schauer der „Remontada“ folgte. In Frankreich liegt der Anteil aller Beilagen mittlerweile bei etwa 10 %, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor.
Kein großer Sieg seit dem Rückzug des CPE im Jahr 2006
In den Pyrénées-Orientales und Aude, wo die Verbesserung „ist bemerkenswert“sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite, „Die Gewerkschaftsbewegung hat sich verändert, auch die Gewerkschaftsmitglieder“stimmen die Generalsekretäre der Kampf- und Verhandlungsorganisationen zu. FO ist der erste in Katalonien und Aude und vereint rund 8.000 Mitglieder in den beiden Departements. An zweiter Stelle steht die CGT, dann an dritter Stelle die CFDT. Obwohl sie seit der neuen Barnier-Regierung seltsam ruhig wirken, bleiben sie dennoch untätig. Über ihre traditionellen Aufgaben hinaus arbeiten die Sozialpartner an der Stärkung ihrer Truppen. Rekrutierung in Unternehmen, vor Ort, über das Internet oder sogar vor den nächsten Berufswahlen in VSEs. Diese sehr kleinen Unternehmen „die 80 % bis 90 % der Kästchen von 11 und 66 ausmachen“.
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