„Viele gewählte Amtsträger sind sich der Ungleichheitsprobleme nicht bewusst“, so Sylvie Guerry-Gazeau

LSexismus verbirgt sich in bestimmten Details. Für den Durchschnittsmenschen ist es nicht immer einfach, es herauszubekommen, aber in diesem kleinen Spiel hat Sylvie Guerry-Gazeau, Vizepräsidentin der Stadtgemeinde La Rochelle, die unter anderem für die Gleichstellung der Geschlechter zuständig ist, gelernt, sich nicht täuschen zu lassen.

Vor einigen Tagen stellte einer der Vizepräsidenten während einer öffentlichen Sitzung seinen vier männlichen Kollegen den Titel eines Bürgermeisters vor. Die drei neben ihnen sitzenden gewählten Frauen mussten sich mit ihren Namen begnügen. Unter vier Augen zögerte Sylvie Guerry-Gazeau nicht, auf ihn hinzuweisen. Ein Macho-Ausrutscher, bewusst oder unbewusst, neben vielen anderen. Anfang des Monats unterzeichneten 21 von 28 Kommunen die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Kommunalleben. Die Gelegenheit für die Bürgermeisterin von Clavette, zu ihrer Delegation zurückzukehren, die mit wenigen Mitteln tut, was sie kann. Der Weg ist noch sehr lang.

Eine Charta zur Durchsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Gemeinschaften. Wir fragen uns vielleicht, warum wir immer noch hier sind.

Tatsächlich könnte es nutzlos oder absurd erscheinen. Aber auch heute noch gibt es in allen Bereichen des lokalen Lebens, der Beschäftigung, der Arbeit, des Verkehrs, der Kultur, des Sports usw. de facto Ungleichbehandlung. Die Charta verpflichtet die Unterzeichnergemeinschaft, introspektiv an ihrer Funktionsweise zu arbeiten: Wie viele Straßen haben einen weiblichen Namen, wie viele Benutzer habe ich in den von mir subventionierten Verbänden und Sportvereinen, ein Team von Sind Mädchen auf der gleichen Ebene finanziert wie ein Jungenmannschaft? Es ist nicht nötig, lange zu kratzen! Es gibt keine Funktion, die es nicht verdient, analysiert zu werden.

„Wenn man ein eingefleischter Macho ist, bleibt man es auch an der Spitze einer Gemeinde.“

Spanien leistet diese Arbeit schon seit Jahren. Die Gleichstellung der Geschlechter ist ebenso zu einer Pflichtkompetenz geworden wie Straßen oder Finanzen. Auch die kleinsten Rathäuser machen davon Gebrauch. Heute gilt Spanien als Referenz im Kampf gegen Gewalt gegen Frauen, während es in Europa Rekorde bei Feminiziden brach.

Châtelaillon, Esnandes, La Jarne, Marsilly, Montroy, Sainte-Soulle und Saint-Xandre, sieben von achtundzwanzig Gemeinden, haben die Europäische Charta nicht unterzeichnet. Was blockiert?

Einige gewählte Amtsträger erkennen weder das Interesse noch die Bedeutung. Für sie gibt es in ihrer Gemeinde kein Fach oder es handelt sich um sehr zweitrangige Fächer. Zu den Argumenten, die ich höre, gehören: „In meinem Rat sind nicht genügend gewählte Beamte beteiligt“, „Ja, aber es ist trivial“, „Es ist nicht wesentlich“. Wie in der Gesellschaft gibt es immer noch viele gewählte Amtsträger, die sich der Ungleichheitsprobleme nicht bewusst sind. Aber ich verzweifle nicht daran, sie zur Unterschrift zu bewegen.

Aktionsplan

Ziel der 2006 ausgearbeiteten Europäischen Charta ist es, die Achtung der Geschlechtergleichstellung in so unterschiedlichen Bereichen wie dem Berufsleben, der digitalen Technologie oder den Auswirkungen des Klimawandels sicherzustellen. Mehr als 2.000 europäische Gemeinden haben die neueste Version unterzeichnet, darunter 372 in Frankreich. Jede Gemeinde verpflichtet sich, innerhalb von zwei Jahren einen Aktionsplan vorzuschlagen.

Sie haben kürzlich erklärt, dass es den Kommunalpolitikern in der Frage der Gleichstellung der Geschlechter an Reife mangele. Warum sind sie sich dessen so wenig bewusst?

Sie verlassen die Zivilgesellschaft wie wir alle. Aber wenn man für ein ganzes Gebiet verantwortlich ist, kann man nur für 50 % der Bevölkerung arbeiten. Sie haben keine soziologische Ausbildung zum Platz der Frauen im lokalen Leben, zu Fragen der Inklusivität … Sie tragen Ihre Vergangenheit mit sich. Wenn Sie ein eingefleischter Macho sind, bleiben Sie es auch dann, wenn Sie die Verantwortung für eine Gemeinde übernehmen. Wenn wir eine „Gender-Brille“ aufsetzen, wird uns klar, dass wir die Gehwege verbreitern müssen, um Müttern mit Kinderwagen und älteren Menschen eine bessere Fortbewegung zu ermöglichen, dass Waschsalons in Gebäuden nicht mehr unter der Erde liegen sollten oder dass es sogar einen Multisportplatz geben muss Felder schließen Mädchen aus, weil es keine Toiletten in der Nähe gibt. Ohne Schulung stellt kein gewählter Amtsträger diese Fragen!

„Es gibt immer einen gewählten Beamten, der einen Fehler macht, bewusst oder unbewusst“

Vor Ihren Kollegen verpassen Sie selten die Gelegenheit, über das Thema zu sprechen. Zahlt es sich aus?

Ja, es kommt nach und nach. Es gibt kein Gemeindebüro, in dem ich nicht engagiert bin! Es gibt immer einen gewählten Amtsträger, der, bewusst oder unbewusst, grobe Macho- oder sogar Skandalverhalten begeht oder ganz einfach Dinge begeht, die nicht mehr möglich sind. Zum Beispiel haben wir gerade einen Zuschuss von 15.000 Euro an einen von mehreren Schulen auf dem Campus getragenen Think Tank vergeben, der jedes Jahr Wirtschaftsführer zum Thema Energiewende zusammenbringt. Allerdings sind nur 10 % Frauen unter den Rednern. Ich habe mehrmals den Finger erhoben, es ist mir nicht gelungen, die Abstimmung zu ändern, aber einige gewählte Amtsträger schlossen sich mir schließlich an. Beim nächsten Mal wird die Subvention nicht mehr gewährt.

Ihre Delegation zum Thema Geschlechtergleichstellung gibt es erst seit 2020. Welche Ressourcen hat sie?

Sie wurde im Jahr 2020 gegründet, blieb aber bis April 2021 eine Geisterdelegation! Ich bekam ein Viertel Zeit und hatte bis 2022 kein Budget. Heute habe ich 10.000 Euro, was kein Beweis für einen verschärften Willen ist. Ich kann verteidigen, dass meine Delegationen zum Agglo nicht viel kosten!

Hatten Sie seit der Gründung der Delegation den Eindruck, dass sich die Mentalität verändert hat?

Wir haben so viel von vorne angefangen, ich kann nur sagen, dass es Fortschritte macht! Aber ein Viertel der Zeit, die ich der Frage der Gleichheit gewidmet habe, schäme ich mich! Ich habe viele Straßensperren und Hindernisse. Mit mehr Ressourcen hätten wir es viel besser machen können. Es macht mich traurig zu sehen, dass es in der größten Gemeinde der Charente-Maritime an Ressourcen für Frauen im Allgemeinen, egal ob jung oder alt, grausam mangelt. Bei Agglo ist der Kriminalpräventionsdienst gerade dabei, seinen Masterplan neu zu schreiben, und wir müssen bis 2025 warten, bis ein Abschnitt über Gewalt gegen Frauen integriert wird! Trotz allem geht es voran. Es ist mir gelungen, in bestimmten Gemeinden das Bewusstsein dafür zu schärfen. Der Beweis mit dieser Charta.