Bundesbeamte 4 Tage die Woche im Amt? Im Moment nicht

Nach der seit September mehrfach gescheiterten Rückkehr ins Amt der Bundesbeamten an drei Tagen in der Woche versichert die Regierung, dass sie vorerst nicht die Absicht hat, die Schraube weiter anzuziehen. Der aktuelle Plan und für die nächsten 10 Jahre „berücksichtigen die Anwesenheit im Büro an drei Tagen in der Woche“, bestätigt Public Services and Procurement Canada (PSPC).

Il Eine Änderung ist nicht geplant […] die Anzahl der Tage im Büroberichtet der Leiter der Medienarbeit im Geheimen Ratsbüro, Pierre-Alain Bujold.

Eine Erhöhung der Büropräsenz würde eine weitere Analyse und Modellierung nach Abteilung und Standort erfordern, um Anpassungen am aktuellen Plan festzulegenhinzugefügt SPAC.

Die Canadian Association of Professional Employees (CAPE) wäre jedoch nicht überrascht, wenn die Regierung ihre Meinung ändern und ihre Mitarbeiter schließlich auffordern würde, vier Tage die Woche ins Büro zu kommen. Der Präsident derACEP, Nathan beteerinnert daran, dass die Gewerkschaften vor der Ankündigung der Rückkehr zu drei Tagen in der Woche im vergangenen Mai nicht konsultiert wurden.

Diese Entscheidung wurde getroffen, weil die Leistung und das Image des öffentlichen Dienstes auf dem Spiel standen, während die Mitarbeiter nur zwei Tage pro Woche persönlich arbeiteten. Internen Dokumenten des Finanzsekretariats zufolge befürchtete die Bundesregierung, das Vertrauen der Öffentlichkeit zu verlieren.

Die Folgen sind noch immer spürbar

Einige Beamte haben immer noch Schwierigkeiten, die einseitige Auferlegung dieser Regeln zu verdauen.

Es ist ein Mangel an Respekt gegenüber den Arbeitern […] Mitarbeiter sind frustriertbetreffen Nathan bete im Interview.

Seit September kritisieren Gewerkschaften und Beamte Ungereimtheiten. Mitarbeiter müssen sich beispielsweise in Gemeinschaftsbüros melden – die sie reservieren müssen – und nicht zwangsläufig mit Kollegen zusammenarbeiten, die von anderen Etagen oder anderen Gebäuden aus arbeiten.

Der Arbeitgeber bearbeitet [les fonctionnaires] Wie bei Kindern geht es ihm nicht um die Qualität ihrer Arbeit, sondern vielmehr darum, wo sie physisch sitzen. Die Arbeitnehmer sind es leid, dass sich ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern.

Die Durchführung zahlreicher virtueller Treffen hat sogar zu Internetproblemen im Ministerium für Fischerei und Ozeane geführt. Da das Ministerium kein Geld für die Aktualisierung seines Netzwerks hatte, beschloss es, die Qualität des Videos in der Software zu reduzieren Mannschaften um den Druck darauf zu verringern. Dies hat zu einer Verschlechterung der Qualität der Videos geführt: Die Bilder sind abgehackt, es gibt eine spürbare Verzögerung zwischen Ton und Bild und das Video ist zeitweise eingefroren.

Keine weit verbreiteten Probleme, sagt die Regierung

Ottawa behauptet jedoch, sich im Sommer durch Schaffen darauf vorbereitet zu haben eine hybride Arbeitsumgebung, einschließlich Verbesserungen der technologischen Infrastruktur, der Bereitstellung robuster digitaler Tools und sicherer Systeme für die Zusammenarbeit sowie Gestaltungen physischer Büroräume, die die Zusammenarbeit fördernsagt Herr Bujold vom Geheimratsbüro.

Während des Übergangs sind wir auf Herausforderungen gestoßen, aber die Teams tun ihr Bestes, um auftretende Probleme zu lösen.

Das Treasury Board Secretariat (TBS) betont, dass es Sache der einzelnen Abteilungen sei, die Regierungsanweisungen hinsichtlich der vorgeschriebenen Anwesenheit am Arbeitsplatz umzusetzen. Das fügt Sprecherin Rola Salem hinzu Jede Organisation verfügt über einzigartige betriebliche Realitäten, die die Umsetzung der Richtung beeinflussen und leiten.

Auf die Frage nach den Lehren, die in den letzten Monaten gezogen wurden, antwortete der SCT Es Es ist nicht möglich, spezifische Probleme zu identifizieren, die allgemein für den öffentlichen Dienst gelten würden.

Das Büro des Finanzministeriums wollte sich nicht zur Rückkehr der Beamten in das Amt äußern und verwies darauf, dass es sich um eine Verwaltungsentscheidung und nicht um eine politische Entscheidung handele.

Gewerkschaften wollen sich für Flexibilität einsetzen

L’ACEP fordert die Regierung nachdrücklich auf, ihren Kurs umzukehren und dem ein Ende zu setzen, was sie für eine Bedrohung hält fehlgeschlagene Übung indem den Mitarbeitern mehr Flexibilität gewährt wird.

Die Anwesenheit jeder Person, die bei der Regierung beschäftigt ist, am Arbeitsplatz sollte ausschließlich auf der Grundlage einer gerechtfertigten Anwesenheit motiviert werdensagt ihrerseits die Präsidentin des Professional Institute of the Public Service of Canada, Jennifer Carr, die ihr Mandat kontrovers beendet, nachdem sie nicht wiedergewählt wurde.

Das vergangene Jahr ist einer der schlimmstengeschätzt Nathan bete, Hinzu kommt, dass viele Beamte inzwischen befürchten, durch Personalabbau ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Mehrere Agenturen und Abteilungen haben ihre Verträge bereits abrupt beendet und das Sekretariat des Treasury Board hat nicht ausgeschlossen, dass bei Bedarf Personalanpassungen vorgenommen werden.