Wachsende ideologische Polarisierung, zu respektierende wirtschaftliche Gebote … Nachdem sie auf der inklusiven Welle des Jahres 2020 mitreiten wollten, kehren immer mehr große amerikanische Unternehmen zu ihren Verpflichtungen zurück. Sind Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion für Unternehmen zu belastende Tugenden geworden?
Dieser Artikel stammt aus dem „Figaro Magazine“
Es war vor vierunddreißig Jahren in North Carolina. Harvey Gantt verliert eine Senatswahl gegen Jesse Helms. Während dieser Kampagne, an deren Ende er der erste afroamerikanische Senator des Staates hätte werden können, kontaktierte der ehemalige Bürgermeister von Charlotte die derzeit beliebteste amerikanische Ikone, den Basketballspieler Michael Jordan, um Unterstützung für das Publikum. Jordan, der Gantts Kampagne bereits finanziell unterstützt hatte, lehnte ab. Das Gesicht der Sportschuhlinie Air Jordan, ihre Gans, die fünf Jahre zuvor mit Nike die goldenen Eier gelegt hat, rechtfertigt sich mit einem Witz: Republikaner kaufen auch Turnschuhe. In der hervorragenden Dokumentation er Letzter Tanz Im Jahr 2020 veröffentlicht, ging Jordan immer noch davon aus: Ich kann Geld senden, und das habe ich auch getan. Aber ich spreche nicht von jemandem, den ich nicht kenne. Die Mischung aus Wirtschaft und Politik ist eine komplexe Alchemie, insbesondere in den Vereinigten Staaten.
Beweis, drei Jahrzehnte später …
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