„Der Rücktritt von Carlos Tavares ist eine Erinnerung daran, dass der Erfolg eines Chefs keine Garantie für langfristiges Glück darstellt.“

LDie Wertentwicklung in der Vergangenheit ist keine Garantie für die zukünftige Wertentwicklung. Diese Warnung, die die Vermarktung von Börseninvestitionen begleiten soll, sollte in allen Vorstandsetagen eines Unternehmens angebracht werden.

Rücktritt, Sonntag, 1^Ist Der Dezember von Carlos Tavares, dem Generaldirektor von Stellantis, erinnert uns unter dem Druck seines Vorstands daran, dass der Erfolg eines Chefs wichtig ist stellen keine Garantie für langfristiges Glück dar. In gewisser Hinsicht ist es manchmal angebracht, vorsichtig zu sein, da die Kostensenkungen von gestern zu Verzögerungen bei der Innovation von morgen führen können, ein Zeichen für sehr kurzfristiges Management.

„Eine Führungskraft, die zu erfolgreich ist, ist eine Führungskraft in Gefahr, weil sie aufhört, sich anzupassenbekennt sogar der Psychiater Eric Albert, Gründer der Coaching-Firma Uside, Besonders wenn er zu schnell und zu jung Erfolg hat, bestärkt dies die Vorstellung, dass das, was er erreicht hat, reproduziert werden muss. » Eine Botschaft zum Nachdenken für alle Führungskräfte, auch Politiker …

Eine Transplantation, die schlecht verläuft, Fehltritte, Machtverlust, die Chefs sind weder unfehlbar noch unantastbar. Und ihr Abgang kann brutal sein. „Die Zeit für eine Veränderung ist gekommen“erklärte Paul Bulcke, der Präsident von Swiss Nestlé, einfach, als er den überraschenden Sturz von General Manager Ulf Mark Schneider am 22. August kommentierte, der seit 2017 an der Spitze des weltweit führenden Agrar- und Ernährungsunternehmens steht.

Erhöhter Druck durch „Bretter“

Der Beginn des Schuljahres 2024 brachte erhebliche Rückgänge mit sich. Am 12. September kam Gilles Grapinet, seit 2013 General Manager des Zahlungsriesen Worldline, nach zwölf Monaten des Versuchs, die Dinge zu ändern. Zwei Monate später, Anfang November, gab der Vorstand von Schneider Electric seine Trennung bekannt „Abweichungen“von Peter Herweck, im Mai 2023 in die Geschäftsführung des französischen Flaggschiffs aufgenommen. Am Montag, den 2. Dezember, war es der symbolträchtige Chef des amerikanischen Geheimdiensts, Pat Gelsinger, der seinen Rücktritt ankündigte “sofort” des Königs der Mikroprozessoren in großen Schwierigkeiten.

Dieser Walzer veranschaulicht den erhöhten Druck von Bretter auf Manager, insbesondere wenn die Funktionen des Präsidenten und des General Managers getrennt sind. Auch wenn diese wesentliche Rolle der Gegenmacht nicht immer vollständig ausgeübt wird. Wir erinnern uns, wie der Vorstand von Renault darauf wartete, bis der allmächtige Carlos Ghosn in Japan inhaftiert wurde, um ihm 2019 das Steuer wegzunehmen. Und was ist mit Kering? Bei einem Börsenkurs, der in drei Jahren mehr als zwei Drittel seines Wertes verloren hat, während sein großer Rivale LVMH gleichzeitig nur 12 % verlor, hätte der CEO nicht lange durchgehalten, wenn er nicht François-Henri Pinault angerufen hätte . Ein kontrollierender Familienaktionär stellt den ultimativen Luxus für einen Chef dar, wenn er Mitglied des Clans ist, aber hier ist es das Sonntagshuhn, auf das getoastet wird.