Das neue Entwicklungsmodell basiert auf einer Reihe von Strukturreformen, die den sozialen Zusammenhalt stärken, die Volkswirtschaft ankurbeln und die institutionellen Kapazitäten verbessern sollen, wobei aktuelle Herausforderungen wie die Energiewende, die digitale Transformation und die Entwicklung des Humankapitals berücksichtigt werden eine inklusive und nachhaltige Entwicklung erreichen. In diesem Zusammenhang hat sich das Ministerium für Ausrüstung und Wasser für eine strategische Vision entschieden, die aus einer Reihe von Orientierungen, Überzeugungen und Programmen entwickelt wurde und die Empfehlungen des neuen Entwicklungsmodells integriert, erklärte der Aufsichtsminister Nizar Baraka.
Laut der Antwort auf eine schriftliche Anfrage der Fraktion des Abgeordneten an das Repräsentantenhaus, von der Hespress FR eine Kopie besitzt, ist die Entwicklung der Strategie 2022–2026 weitgehend von den königlichen Orientierungen und Richtlinien des Repräsentantenhauses inspiriert Regierungsprogramm und hebt dabei die Empfehlungen des neuen Entwicklungsmodells als zentrale Referenz hervor. Das Hauptziel besteht darin, die nationale Infrastruktur zu modernisieren, die natürlichen Ressourcen nachhaltig zu verwalten und die territoriale Entwicklung zu fördern, wobei der Schwerpunkt auf Innovation, betrieblicher Effizienz und der Stärkung der Humanressourcenkompetenzen liegt.
Zu den Hauptzielen dieses Modells gehört der Ehrgeiz, ein kompetentes Marokko aufzubauen, in dem jeder Bürger über die notwendigen Qualifikationen verfügt, um seine Lebensprojekte umzusetzen und Mehrwert zu schaffen. In diesem Zusammenhang ist das Ministerium bestrebt, qualifizierte Führungskräfte auszubilden, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes in den Bereichen Ausrüstung und Wasser gerecht zu werden, darunter Straßen, öffentliche Arbeiten, Bauwesen, Management von Staudämmen, Forschung und Meteorologie.
« Dies geschieht durch Erstausbildungsprogramme unter der Leitung der Hassania School of Public Works, die sich hauptsächlich an staatliche Ingenieure richten und gleichzeitig die Integration der neuesten pädagogischen und technologischen Fortschritte gewährleisten.“, sagte der Manager.
Und zur Erklärung: „ Ziel dieser Einrichtung ist es auch, ihren Studierenden die notwendigen Fähigkeiten für ihre Integration in den Markt zu vermitteln, unabhängig davon, ob sie sich für den öffentlichen oder privaten Sektor entscheiden, indem sie Unternehmergeist kultiviert und sie ermutigt, eigene Projekte zu entwickeln, um einen Beitrag zur Volkswirtschaft zu leisten.« .
Darüber hinaus wies er darauf hin, dass das Ministerium auch vier Institute beaufsichtigt, die sich der Ausbildung spezialisierter Techniker widmen und auf Marrakesch, Oujda, Fes und Agadir verteilt sind, und bis 2025 die Eröffnung von zwei neuen Instituten in Laâyoune und Rabat plant neue Spezialgebiete als Reaktion auf Dürre- und Wassermanagementherausforderungen, wie der Betrieb von Entsalzungsanlagen und Spezialgebiete in der Meteorologie.
Das Ministerium ist sich der entscheidenden Bedeutung des Humankapitals für die Erreichung seiner Ziele bewusst und verpflichtet sich jedes Jahr zur Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen für seine Mitarbeiter. Diese Initiativen sind unerlässlich, um die Qualität der Dienstleistungen zu gewährleisten und gleichzeitig die Effizienz und Rentabilität der Humanressourcen innerhalb der Verwaltungseinheiten zu optimieren, sowohl auf zentraler Ebene als auch in dezentralen Diensten.
« Der Bericht über das Entwicklungsmodell befürwortet die Festlegung eines neuen Maßstabs, der sich auf die Verbesserung der strukturellen Kapazitäten des Landes zur Bewältigung aktueller Herausforderungen konzentriert und gleichzeitig die zeitliche Dringlichkeit der Erwartungen berücksichtigt. Dieser Bezug erfordert die Übernahme innovativer Handlungsprinzipien für alle Beteiligten und gewährleistet so die konsequente Umsetzung der strategischen Ausrichtung im Hinblick auf die Erreichung der Entwicklungsziele. Es ist wichtig, dass Entwicklungsinitiativen auf Bürgerwirkung ausgerichtet sind, Teil eines systemischen und partizipativen Ansatzes sind und gleichzeitig die Kapazitäten der Interessengruppen stärken und der Dezentralisierung sowie der ökologischen und finanziellen Nachhaltigkeit Vorrang einräumen.“, betonte Baraka.
Vor diesem Hintergrund strebt das Ministerium eine Überarbeitung seiner Wertecharta an, um sie an die Grundsätze des neuen Entwicklungsmodells anzupassen, in Synergie mit der Charta für öffentliche Dienste und den in seinen strategischen Plan 2022–2026 integrierten Werten . Dazu gehören Engagement, ein Sinn für den Dienst an der Öffentlichkeit, soziale Verantwortung, die Förderung einer Kultur öffentlicher Arbeiten sowie interner Zusammenhalt und Zugehörigkeitsgefühl bei gleichzeitiger Wahrung der technischen Kompetenz der mit ihren Aufgaben verbundenen Berufe.
Darüber hinaus setzt sich das Ministerium dafür ein, die Ziele des neuen Entwicklungsmodells durch Projekte zu erreichen, die die Raumplanung, den Abbau regionaler Ungleichheiten und die Schaffung eines Investitionsklimas fördern, um soziale Ungleichheiten abzubauen und eine gerechte Umverteilung des Reichtums zu gewährleisten .
Um die territoriale Nachhaltigkeit zu gewährleisten, passt das Ministerium seine Fähigkeiten an den Dezentralisierungspakt an, fördert eine ausgewogene Entwicklung und organisiert seine lokalen Dienste neu, wobei fast 70 % der Mitarbeiter engagiert sind. Derzeit laufen Konsultationen zur Rationalisierung der Verwaltungsvertretungen und zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Sektoren Ausrüstung, Wasser und Verkehr.
Die digitale Transformation, ein vorrangiges Projekt, basiert auf der Strategie „Maroc Digital 2030“, um Interaktionen zu modernisieren und Daten aufzuwerten. Ein laufendes Projekt zielt darauf ab, die Architektur von Informationssystemen zu entwerfen, die Leistung durch fortschrittliche Technologien zu stärken und Online-Dienste zu zentralisieren und gleichzeitig die Bürgerbeteiligung zu verbessern.
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