(Ecofin-Agentur) – Der Aufstieg neuer Technologien erschüttert den globalen Arbeitsmarkt. Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums wird erwartet, dass sich diese Auswirkungen bis zum Jahresende verstärken werden, wobei Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen, aber auch massive Arbeitsplatzverluste erwartet werden.
Es wird erwartet, dass der globale Arbeitsmarkt bis 2030 einen großen Wandel durchmachen wird, mit der Schaffung von 170 Millionen neuen Arbeitsplätzen und dem Abbau von 92 Millionen, was einem Nettowachstum von 78 Millionen Arbeitsplätzen (plus 7 %) entspricht. Dies geht aus dem „Future of Jobs Report 2025“ des Weltwirtschaftsforums (WEF) hervor, in dem die Technologie als Haupttreiber dieser Transformation dargestellt wird, da sie mehr Arbeitsplätze schafft und vernichtet als jeder andere Makrotrend.
Drei große technologische Trends stehen hinter diesen Veränderungen
Insgesamt prognostiziert der Bericht, dass die Technologie 19 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen wird, gleichzeitig aber auch den Abbau von 9 Millionen Arbeitsplätzen zur Folge hat. Um diesen Umbruch zu erklären, heben die Autoren drei große Technologietrends hervor, nämlich die Ausweitung des digitalen Zugangs, Fortschritte in der künstlichen Intelligenz (KI) und Informationsverarbeitung sowie die Entwicklung robotischer und autonomer Systeme.
Unter diesen Trends stellt der Ausbau des digitalen Zugangs, der eine umfassendere wirtschaftliche Integration fördert, eine entscheidende Chance für zuvor marginalisierte Bevölkerungsgruppen dar. Gleichzeitig wird erwartet, dass Fortschritte in der KI und Informationsverarbeitung die größten Auswirkungen auf die Beschäftigung haben werden, da 11 Millionen Arbeitsplätze geschaffen und 9 Millionen wegfallen. Aufgabenautomatisierung, Datenanalyse und Prozessoptimierung sind die Haupttreiber dieser Dynamik. Im Gegensatz dazu dürften robotische und autonome Systeme mit einem geschätzten Nettoverlust von 5 Millionen Arbeitsplätzen die größten Nettoarbeitsplatzvernichter sein. Diese automatisierten Systeme ersetzen nach und nach manuelle und routinemäßige Aufgaben, insbesondere im Industrie- und Logistikbereich.
Die Mensch-Maschine-Interaktionen auf dem Arbeitsmarkt entwickeln sich weiter
Laut WEF definieren Interaktionen zwischen Menschen, Maschinen und Algorithmen die Berufsbilder in vielen Branchen neu. Die Automatisierung wird die Arbeitsmethoden radikal verändern, indem sie den Anteil der Aufgaben reduziert, die ausschließlich von Menschen ausgeführt werden. Der aktuellen Verteilung zufolge werden 47 % der Aufgaben ausschließlich von Menschen erledigt, 22 % von Technologien (Maschinen und Algorithmen) und 30 % von einer Kombination aus beidem.
Bis 2030 erwarten die Arbeitgeber eine nahezu gleichmäßige Neuausrichtung dieser drei Kategorien. Der Rückgang des Anteils menschlicher Aufgaben wird hauptsächlich auf die zunehmende Automatisierung zurückzuführen sein, die 82 % dieser Reduzierung ausmachen wird, während 19 % auf die verstärkte Zusammenarbeit zwischen Menschen und Maschinen zurückzuführen sein werden.
Anpassung der Fähigkeiten an die Arbeitsplätze von morgen
Obwohl es sich bei diesen WEF-Prognosen nur um Schätzungen handelt, unterstreichen sie die Dringlichkeit für Regierungen und Unternehmen, ihre Bemühungen zur Anpassung an die in den letzten Jahren stattfindenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt zu beschleunigen. Zu den größten Herausforderungen, vor denen sie stehen werden, zählen verstärkte Investitionen in Weiterbildung, Weiterqualifizierung und Bildung. Eine Prognose des Berichts, die im Einklang mit anderen früheren Studien zu stehen scheint, deutet darauf hin, dass bis 2030 fast 60 % der weltweiten Arbeitskräfte geschult oder umgeschult werden müssen, um sich an verschiedene Veränderungen anzupassen.
-Afrika, das über eine junge und schnell wachsende Bevölkerung verfügt, könnte von dieser technologischen Revolution profitieren, wenn es massiv in die Entwicklung digitaler Kompetenzen investiert. Bereits 2021 warnte Akinwumi Adesina, Präsident der Afrikanischen Entwicklungsbank (AfDB), während des von der Universität Pretoria organisierten Nobelpreisdialogs zu diesem Thema. Der Staatschef wies insbesondere darauf hin, dass der Kontinent seinen Arbeitsmarkt umgestalten muss, um sich an die bevorstehende vierte industrielle Revolution anzupassen, um eine große Arbeitslosigkeitskrise zu vermeiden, bei der im Jahr 2030 nur 100 Millionen von 450 Millionen Menschen beschäftigt sind.
„Das Problem ist, dass wir nicht genügend Arbeitsplätze für sie schaffen werden, wenn wir die Dinge nicht radikal ändern […]. Wir befinden uns im Zeitalter der vierten industriellen Revolution und müssen verstehen, dass sich die Zeiten ändern und künstliche Intelligenz und Robotik immer wichtiger werden.“ erklärte er laut Kommentaren der Agence Ecofin.
Akinwumi Adesina
Die Technologie verändert die Konturen des globalen Arbeitsmarktes. Obwohl es mit der Schaffung von Millionen von Arbeitsplätzen erhebliche Chancen verspricht, erfordert es echtes Antizipieren, um die Arbeitsplatzvernichtung zu minimieren und die Arbeitnehmer auf die Fähigkeiten von morgen vorzubereiten. Insbesondere Afrika muss diese Chance nutzen und massiv in die Ausbildung seiner Jugend investieren, um eine größere Krise zu vermeiden, denn wie der Präsident der AfDB anmerkte, „Die Arbeitsplätze der Zukunft erfordern die Fähigkeiten der Zukunft“.
Louis-Nino Kansoun
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