„Ich habe beschlossen, die Messlatte für Leistungsmanagement höher zu legen und Leistungsschwache schneller zu entlassen“, sagte der CEO der sozialen Plattform, Mark Zuckerberg, von der Agentur Bloomberg.
Meta entlässt jährlich Mitarbeiter, die die verschiedenen Anforderungen der Plattform nicht erfüllen.
„Wir werden jetzt basierend auf der Leistung in diesem Zyklus tiefere Kürzungen vornehmen“, sagte der Beamte in einem internen Brief, der Bloomberg vorliegt.
Nach Angaben der Fachagentur werden von dieser Entscheidung, die Anfang Februar in Kraft treten wird, knapp 3.600 Menschen der insgesamt 72.000 Mitarbeiter von Meta betroffen sein. Diese Mitarbeiter werden durch leistungsfähigere Mitarbeiter ersetzt.
Zuckerberg erklärte 2023 zum „Jahr der Effizienz“ des Unternehmens und kündigte Pläne zum Abbau von 10.000 Stellen an.
Die Entscheidung, die Verträge „leistungsschwacher“ Mitarbeiter zu kündigen, fällt weniger als eine Woche, nachdem das kalifornische Unternehmen angekündigt hatte, seine Programme zur Faktenprüfung einzustellen, um der Meinungsfreiheit auf der Grundlage von „Community-Ratings“ noch mehr Priorität einzuräumen.
„Wir werden zu unseren Wurzeln zurückkehren und uns auf die Reduzierung von Fehlern, die Vereinfachung unserer Richtlinien und die Wiederherstellung der Meinungsfreiheit auf unseren Plattformen konzentrieren“, betonte Zuckerberg in einem auf seinem Facebook-Konto veröffentlichten Video.
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