Real Madrid steht vor einer internen Krise: 25 Verletzungen in drei Monaten, Spannungen im Personal und bevorstehende Umstrukturierungen.
Die Saison 2024-2025 Real Madrid beginnt mit Herausforderungen. In nur drei Monaten verzeichnete der Verein 25 Verletzungen, eine alarmierende Zahl. Hervorgehoben wird die Methode von Antonio Pintus, der für die Aufführung verantwortlich ist. Innerhalb des technischen Teams verschärfen sich die Unterschiede, während junge Talente entstehen.
Eine Kaskade von Verletzungen und Fragen zur Pintus-Methode
Seit August hat Real Madrid mit einer beispiellosen Verletzungswelle zu kämpfen. Der jüngste Vorfall gegen Osasuna verdeutlicht das Ausmaß des Problems: Éder Militão, Rodrygo und Lucas Vázquez kamen in eine bereits volle Krankenstation. Der Fall von Militão mit einem erneuten Kreuzbandriss hinterließ besondere Spuren.
Die einst für ihre Ergebnisse gelobte Pintus-Methode gilt heute als veraltet. Entsprechend Der Athletische, Es werden Stimmen gegen ihn erhobenund einige kritisieren ihn für die übermäßige Intensität seines körperlichen Programms. Spieler, die von diesen Anforderungen erschöpft sind, haben Mühe, eine nachhaltige Leistung aufrechtzuerhalten.
Antonio Pintus: ein isolierter Mann im Verein
Antonio Pintus kehrt 2021 mit Carlo Ancelotti zurück und ist heute isoliert. Meinungsverschiedenheiten mit Carlo sind kein Geheimnis mehr. Pintus bleibt jedoch unnachgiebig bei seinen Methoden. Diese Spannung wirkt sich nicht nur auf ihre berufliche Beziehung aus, sondern auch auf das gesamte technische Personal.
Trotz der Kritik behält Pintus die Unterstützung des Managements. Allerdings äußern Spieler zunehmend ihre Unzufriedenheit. Sie halten seinen Ansatz für ungeeignet für die aktuellen Anforderungen des Fußballs. Der Schatten eines Abgangs, wie es bei Niko Mihic im Jahr 2022 der Fall war, hängt über ihm.
Das aktuelle Klima bei Real Madrid deutet auf eine mögliche Umstrukturierung hin. Sollten weiterhin Verletzungen auftreten und die Leistung stagnieren, könnte der Verein über eine Umbildung seines technischen Teams nachdenken. Das Management beobachtet die Situation genau und ist sich bewusst, dass kurzfristige Lösungen nicht ausreichen werden.
