Kent Hughes macht keinen Hehl daraus: Er hätte sich für sein Team einen besseren Saisonstart gewünscht.
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Der General Manager der Montreal Canadiens glaubt jedoch, dass die Mannschaft in den ersten Wochen der Saison wichtige Informationen über die Zusammensetzung der Mannschaft erhalten konnte, die nach 16 Spielen eine Bilanz von 5-9-2 vorweisen kann.
„Natürlich hätten wir gerne einen besseren Start gehabt, als wir hatten. Aber in guten wie in schlechten Zeiten lernen wir Dinge über unsere Spieler“, sagte Hughes, als er am Dienstag das Treffen der General Manager der National Hockey League (NHL) verließ.
„In der Phase, in der wir uns gerade befinden, wird uns das Beste, was wir über unsere Spieler lernen können, für die Zukunft und die Entscheidungen, die wir treffen müssen, helfen“, fügte er hinzu.
Eine Sache, die Hughes und seine Managergruppe feststellen konnten, war die Reaktion des Teams nach einer langen Niederlagenserie. Bevor die Habs am Montag mit 7:5 gegen die Buffalo Sabres gewannen, erlebten sie eine Lethargie von sechs Spielen, ohne einen Sieg zu erringen.
„Wenn man sich solche Sequenzen ansieht, möchte man natürlich sehen, wie die Spieler einzeln, aber auch als Mitglieder einer Mannschaft reagieren“, argumentierte er.
Doch kann ein junges Team wie CH aus einer Niederlage lernen?
„In gewisser Weise. Das Leben eines Profisportlers ist nicht einfach. Ich glaube, ich habe oft darüber gesprochen, wie man individuell und kollektiv mit Druck umgehen kann“, sagte Hughes, der Spielerberater war, bevor er CH-General Manager wurde.
Keine Lösung Pflaster
Glauben Sie trotz des schwierigen Saisonstarts nicht, dass Hughes einen Panikhandel eingehen wird, um das Team zu verbessern. Er hat einen genau definierten Plan und hat nicht die Absicht, davon abzuweichen.
„Wenn du verlierst, willst du natürlich alles für deine Mannschaft geben, um ihre Chancen zu verbessern, aber wir müssen geduldig sein und an unserem Plan festhalten. Wir werden keine kurzfristigen Dinge tun, die unseren langfristigen Zielen schaden“, stellte er klar.
Fakt ist, dass es selbst für ihn manchmal schwierig ist, sich einer Personalbewegung als Reaktion auf eine Niederlage zu widersetzen. Allerdings vertraut er lieber jungen Spielern und lässt sie die nötige Erfahrung sammeln, um ein erfolgreiches Team aufzubauen.
„Bei einer jungen Mannschaft werden manchmal mehr Fehler passieren. „Vielleicht möchten Sie eine Änderung vornehmen und jemanden mit mehr Erfahrung verpflichten, der weniger Fehler macht, aber das wird diesem jungen Spieler die Zeit nehmen, Erfahrung zu sammeln, sodass er eines Tages nicht mehr dieser Fehler machen wird.“ er analysierte.
