Eirik Horneland trat die Nachfolge von Olivier Dall’Oglio auf der Bank des AS Saint-Etienne an. Der Norweger muss die Grünen derzeit vor einem mehr als wahrscheinlichen Abstieg bewahren. Horneland wird sich mehr auf seine Methode als auf teure Transfers verlassen.
Wie einige Kinder, die auf der Suche nach Geschenken zum Nordpol blicken, bittet AS Saint-Etienne einen Mann aus der Kälte, ihnen im Jahr 2025 ein wenig Glück zu bereiten. Der Weihnachtsmann für Saint-Etienne-Anhänger heißt Eirik Horneland. Der Norweger kommt vom SK Brann und hat in der Meisterschaft zwei zweite Plätze in Folge auf dem Konto. Er tritt die Nachfolge von Olivier Dall’Oglio an, der entlassen wurde, während ASSE in der Ligue 1 auf dem 16. Platz liegt und stark vom Abstieg bedroht ist. Angriff auf Halbmast, Abwehr sehr anfällig (34 Gegentore), Horneland hat einiges zu tun.
Horneland setzt auf seine Arbeit, nicht auf das Transferfenster
Das Mindeste, was wir sagen können, ist, dass seine Aufgabe nicht leicht zu erfüllen ist. Die Forézian-Bevölkerung wird von den meisten Beobachtern als sehr gering angesehen. Das letzte Transferfenster im Sommer hat dem Team, das in der vergangenen Saison in der Ligue 2 auf dem dritten Platz lag, nicht wirklich geholfen. Um junge Rekruten zu betreuen, muss ASSE in diesem Winter mehrere erfahrene und erfahrene Elemente auf die L1-Ebene bringen. Eine Beobachtung, die Eirik Horneland nicht teilt, der keine Rekruten fordert, zumindest nicht dringend. Er konzentriert sich lieber zunächst auf seine Spielphilosophie, basierend auf einem offensiven 4-3-3 mit aggressivem Pressing.
« Für das Transferfenster arbeiten wir gemeinsam und Hand in Hand mit dem Management. Mein Ziel ist es, ein spannendes Team aufzubauen. Wir sind davon überzeugt, dass wir im Team alles haben, was wir brauchen, mit großen technischen Fähigkeiten, die es uns ermöglichen, gut zu arbeiten. Das Transferfenster ist im Moment nicht mein Hauptziel. Im Moment habe ich kein Interesse daran, weil ich die Spieler kennenlernen, ihnen zuhören und mit ihnen arbeiten muss. Ich weiß nicht, ob ich um Zeit gebeten habe, aber wir haben eine gewisse Verpflichtung, uns kurzfristig weiterzuentwickeln. Ich weiß, wie man Zahlen und Ranglisten liest, aber unsere Aufgabe besteht darin, Leistung zu entwickeln, um die Ergebnisse zu erzielen, die wir alle wollen. Es ist ein täglicher Job, bei dem man jeden Tag hart arbeitet “, sagte er auf einer Pressekonferenz. Ich bin mir nicht sicher, ob das Management seinen Standpunkt teilt, wenn der Abstieg viel mehr kosten wird als ein paar Wintertransfers.
