Seit Beginn der groß angelegten russischen Invasion im Februar 2022 ist die ukrainische Bevölkerung um 8 Millionen Einwohner zurückgegangen (und sogar um 10 Millionen, wenn wir auf das Jahr 2014 und den Beginn des Krieges im Donbass zurückblicken) – oder fast ein Viertel der Einwohner nach Angaben der Vereinten Nationen. Zu den Folgen dieses demografischen Rückgangs gehört, dass das Land Arbeitskräfte verliert.
Die ukrainischen Wirtschaftsführer sind verzweifelt und die Wirtschaft des Landes liegt mehr denn je am Boden.
Aufgrund der Mobilisierung, aber auch der zahlreichen Abwanderungen ins Ausland fehlen etwa sechs von zehn Unternehmen Arbeitskräfte, so das Ministerium für Sozialpolitik: Ein Drittel der 11 Millionen Arbeitnehmer im Land arbeitet nicht mehr.
Letzte Woche fand in Kiew das Internationale Wirtschaftsforum statt, bei dem Vertreter aus Wirtschaft, Regierung und Gesellschaft zusammenkamen, um die wichtigsten Wirtschaftsfragen des Landes zu diskutieren.
Dieses Problem beschäftigt absolut jeden, egal ob es sich um KMU, den Technologiesektor einschließlich großer Industrieunternehmen oder die Landwirtschaft handelt. Der Arbeitskräftemangel betrifft ALLE Sektoren, und zwar mindestens genauso stark wie Bombenanschläge oder Stromausfälle.
Wie ersetzt man Mitarbeiter, die an die Front gegangen sind?
Für ukrainische Unternehmen ist es sehr schwierig, an die Front gegangene Mitarbeiter zu ersetzen. Mobilisierung schafft Unsicherheit.
Woher wissen Sie, ob ein Mitarbeiter am nächsten Morgen an seinem Arbeitsplatz sein wird, wenn er auf brutale Weise rekrutiert und zur Ausbildung auf einen Militärstützpunkt geschickt wird?
Auf dem internationalen Wirtschaftsforum traf Virginie Pironon den Chef eines KMU, eines Bierproduzenten, der rund 100 Mitarbeiter beschäftigt. Sein Logistikmanager wurde während der Fahrt mit seinem Auto von der Armee festgenommen und eingezogen. Seitdem ist sein Arbeitgeber immer noch auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter mit den gleichen Fähigkeiten.
Folge dieses Mangels: Das Durchschnittsgehalt ist im ersten Quartal 2024 im Vergleich zu 2023 um mehr als 20 % gestiegen. Und die Regierung schätzt, dass es bis zum Jahresende sogar von 440 auf knapp über 500 Euro steigen wird.
Welche Lösungen?
Eine der von den Behörden eingeführten Lösungen besteht darin, bestimmte Männer, die für strategische Unternehmen arbeiten, von der Steuer zu befreien. Kiew hat eine Liste zusammengestellt.
Auf dem Papier können sie so die Mobilisierung ihrer Mitarbeiter – bis zu 50 % der Belegschaft – vermeiden. Doch in Wirklichkeit bleibt das System komplex, bürokratisch und schließt kleine Unternehmen aus.
Auf der Suche nach wirksameren Lösungen haben die Abgeordneten einen Gesetzentwurf vorgelegt. Es würde es den Unternehmen ermöglichen, eine Militärsteuer zu zahlen … etwa 450 Euro pro Arbeiter und Monat, um den Fronteinsatz zu vermeiden. Im Falle einer Verabschiedung würde das Projekt fast 900.000 Mann von der Steuer befreien und der Armee rund 4,3 Milliarden Euro einbringen.
Doch im Land stößt dieser Vorschlag auf heftige Kritik, da es zu Missbräuchen kommen könnte. Wer es sich leisten konnte, konnte Bestechungsgelder zahlen, um einer Mobilisierung zu entgehen. Das Geld würde dann nicht an den Staat fließen, sondern direkt in die Taschen korrupter Beamter.
