„Es ist ein Tabu, wir müssen darüber reden“, erklärt Nicolas Mayer-Rossignol nach der Bekanntgabe seiner Krebserkrankung

„Mir geht es gut“, beginnt Nicolas Mayer-Rossignol, Bürgermeister von Rouen. „Ich habe absolut nichts zu meckern.„Der Sozialist hat diesen Mittwoch einen Brief veröffentlicht, in dem er bekannt gibt, dass er 47 Jahre alt ist leidet an Blasenkrebs, der zwei Jahre zuvor diagnostiziert wurde. “Ich bekam viele herzerwärmende Reaktionen; auch in sozialen Netzwerken, die nicht immer sehr zart sind.“

Der Bürgermeister von Rouen hat es beschlossen in der Öffentlichkeit sprechen, um sich auszudrücken An “ein Thema, das tabu ist“. Er erklärt: “Bei der Arbeit ist man entweder gesund und soll gesund und leistungsfähig sein, oder man ist krank. In diesem Fall sind Sie isoliert, weil Sie behandelt werden müssen. Es gibt eine Grenze zwischen Isolation und dem Sitzen auf einer Bank oder dem Eindruck, auf einer Bank sitzen zu müssen, die schnell und ohne unbedingt böse Absichten überschritten werden kann.“

Auch ein Tabu im politischen Bereich präsentso Nicolas Mayer-Rossignol. „Es liegt vielleicht eine Art fehlgeleiteter Maskulinismus darin, immer der Anführer sein zu wollen, dem nichts passiert, dem alles über den Kopf läuft und der immer gute Leistungen erbringt. Aber ist das wahrer Mut? Ist das wahre Menschlichkeit? Das glaube ich nicht.“

Eine Reihe von Aktionen in der Metropole Rouen

Für Nicolas Mayer-Rossignol ist dies daher die Gelegenheit dazu Heben Sie Themen hervor, die Sie für wesentlich halten. “Wir haben dem öffentlichen Krankenhaus viel Beifall gezollt. Heute applaudieren wir ihm nicht mehr, wir machen ihn auch arm“, bedauert den Bürgermeister. Er möchte auch über den Status von Pflegekräften und Forschung sprechen. “Werden diejenigen, die sich auf dieses Studium einlassen, in Frankreich geschätzt? Die Antwort ist nein.“

Mit der Metropole Rouen will der sozialistische Bürgermeister auch die Führung übernehmen.eine ganze Reihe professioneller Freundlichkeitsaktionen„um seine Rede zu begleiten.“Konkret bedeutet das, mehr Redefreiheit zu schaffen, das Tempo und die Arbeitszeit zu erleichtern. Es geht nicht darum, Menschen zur Arbeit zu zwingen. Aber wenn Sie krank sind, ist es manchmal wichtig, den Kontakt zu Ihren Kollegen aufrechtzuerhalten, auch aus therapeutischer Sicht.“