Das Ranking der besten Arbeitgeber in Marokko 2024, das im Rahmen einer Zeremonie in Casablanca vorgestellt wurde, würdigte Unternehmen, die ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld und -klima bieten. Dieses Ranking wird im Rahmen des internationalen Programms durchgeführt Beste Arbeitgeberist ein Maßstab für Talentmanagement, Mitarbeiterwohlbefinden und soziale Auswirkungen des Unternehmens. Dieses Ranking ist ein klares Zeichen für die Entwicklung des Arbeitsmarktes in Marokko, wo sich Unternehmen zunehmend der Bedeutung ihrer sozialen Rolle bewusst werden.
Unternehmen, denen es gelingt, dynamische und inspirierende Arbeitsumgebungen zu schaffen, stellen die Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihrer Strategien. Dem Bericht zufolge Beste ArbeitgeberDiese Unternehmen fördern das persönliche und berufliche Wachstum, aber auch das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Sie bevorzugen eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und sozialen Verantwortung.
Für dieses Jahr, Schmiegen, AstraZeneca et Konecta belegen die ersten Plätze auf dem Podium und etablieren sich als Vorbilder in ihren jeweiligen Branchen. Diese Unternehmen wurden für ihre Fähigkeit ausgezeichnet, integrative und dynamische Arbeitsumgebungen zu schaffen und ihren Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu bieten.
Hier sind die Top 11 der besten Arbeitgeber in Marokko
Die Unternehmen, die in der Rangliste „Marokko 2024“ an der Spitze stehen, wurden für ihre bemerkenswerten Initiativen und Praktiken belohnt, darunter:
- Veolia : Das Unternehmen wird für sein Handeln im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung und für die inspirierende Führung seiner Teams gelobt.
- Novo Nordisk : Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung und Talententwicklung, wobei der Ansatz auf soziale Verantwortung ausgerichtet ist.
- Novartis : Gilt als wichtiger Akteur im Pharmasektor, der den Menschen in den Mittelpunkt seiner Wachstumsstrategie stellt.
- ALH Holding : Das Unternehmen zeichnet sich durch Vielfalt und vorbildliches Wachstum aus.
- Cnexia : Innovativ bei technologischen Lösungen, der Schwerpunkt liegt auf einer hochwertigen Mitarbeitererfahrung.
- Votorantim Cimentos Asment Temara : Anerkannt für seine Umweltinitiativen und seine Wirkung auf lokaler Ebene.
- Cipla : Ein Pionierunternehmen im Gesundheitssektor, das für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sorgt.
- Agrarvision : Das Unternehmen ist ein Maßstab im Agrar- und Lebensmittelsektor und zeichnet sich durch nachhaltige Praktiken und menschliches Management aus.
Lesen Sie auch: Starlink in Marokko: Welche wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen?
Während dieser Zeremonie wurden auch andere Unternehmen für ihre außergewöhnlichen Leistungen in bestimmten Kategorien belohnt, wie zum Beispiel:
- Das Mineralwasser von Oulmès gewann den Preis von Führungsinspiration für ihre Fähigkeit, ihre Teams zu motivieren und zu mobilisieren, indem sie ein Klima des Vertrauens und der Leistung schaffen.
- Alten Maroc wurde dafür ausgezeichnet Beziehungen und Teamarbeitwas das kollaborative und harmonische Umfeld hervorhebt, in dem Austausch und Zusammenarbeit im Mittelpunkt des täglichen Lebens stehen.
- Pharma 5 gewann eine Auszeichnung für seine bemerkenswerten Initiativen in Soziale Unternehmensverantwortung (CSR) und hebt seine Maßnahmen zugunsten der öffentlichen Gesundheit und der Umwelt hervor.
- Finde es heraus wurde dafür ausgezeichnet Vertrauen Sie dem Top-Managementeine Auszeichnung, die die Transparenz und das Engagement seiner Führungskräfte gegenüber ihren Mitarbeitern unterstreicht.
- Allianz Trade Marokko wurde dafür ausgezeichnet HR-Praktikendie sich durch einen innovativen Ansatz auszeichnen, der auf Talententwicklung und Mitarbeiterwohlbefinden ausgerichtet ist.
Diese Unternehmen konnten sich auch an die Veränderungen auf dem heutigen Arbeitsmarkt anpassen, insbesondere im Hinblick auf Telearbeit, flexible Arbeitszeiten und psychologische Unterstützung, Aspekte, die von den Arbeitnehmern zunehmend geschätzt werden. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird nicht mehr nur als Vermögenswert angesehen, sondern als wesentlicher Faktor für den langfristigen Erfolg.
