Nach mehr als sechs Monaten des Aufschiebens ist die Axt gefallen. Europäische Arbeitgeber im Gassektor, vertreten durch Eurogas, weigerten sich letztendlich, sich für einen gerechten Übergang für ALLE EUROPÄISCHEN Arbeitnehmer einzusetzen!
Allerdings bringt die Energiewende erhebliche Veränderungen mit sich für die gesamte Branche und insbesondere für die Gassektor. CFE Énergies leistete einen Beitrag und unterstützte die europäischen Gewerkschaftsorganisationen EPSU und IndustriAll Europe bei ihrer Arbeit mit Eurogas bei der Suche nach einem minimaler Rahmen für den Übergang.
Dieser gemeinsame soziale Rahmen soll es ermöglichen, allen europäischen Arbeitnehmern Angebote zu machen berufliche Perspektiven und Karriererichtungeninsbesondere im grünen Gassektorvon Wasserstoffvon CO2-Abscheidung oder synthetische Kraftstoffe.
Bedauerlicherweise wurde nach der Ausarbeitung eines von allen Verhandlungsführern verfassten Entwurfs ein … gutes Maß an Einigkeit, Die Arbeitgeber beschlossen schließlich, es nicht zu ratifizieren.
Wenn es um Konkretheit geht, geraten Reden schnell in Vergessenheit!
Für die Arbeitnehmer der französischen Elektrizitäts- und Gasindustrie konnte das Fehlen einer europäischen Vereinbarung zunächst nichts ändern, da es bereits französische Vereinbarungen nach Rechtsträgern gab.
Doch während im französischen Sektor und anderswo in Europa verschiedene Ankündigungen von Umstrukturierungen auftauchen, ist ein solcher Rückzug kaum ermutigend.
Dies bedeutet auch auf der IEG-Seite, dass Die Situation der Mitarbeiter europäischer Gastochtergesellschaften muss analysiert werden vom Europäischen Betriebsrat ENGIE, mit klare Zusagen. Dieses mangelnde Engagement ist ein schlechtes Signal für den gesamten IEG-Sektor, einschließlich der nicht verstaatlichten Unternehmen (ENN).
Während die Gasmitarbeiter im Mittelpunkt tiefgreifender beruflicher Veränderungen stehen werden, wartet CFE Énergies immer noch auf starke Zusagen von Unternehmen der Strom- und Gasindustrie!
