Vor dem Genêts d’or in der Nähe von Morlaix mobilisierten 150 medizinisch-soziale Mitarbeiter für ihre „Arbeitsbedingungen“

Nach Ansicht der organisierenden Gewerkschaften sollte die Kundgebung mehr „Protest“ sein als die letzten Montagsmobilisierungen. Auf Aufruf der CGT, der CFDT und Sud santé haben fast 150 Mitarbeiter des Finistère im privaten, gemeinnützigen Sozial-, Medizin- und Gesundheitssektor (Genêts d’Or, Don Bosco, Kan Ar Mor, Massé-Trévidy usw.) wurden an diesem Montagmittag vor dem Hauptquartier der Genêts d’or in Saint-Martin-des-Champs mobilisiert.
Ziel des Streiks war es, „die Realität vor Ort“ derjenigen hervorzuheben, „die die schwächsten Menschen in der Gesellschaft unterstützen“. „Wir arbeiten für den privaten, gemeinnützigen Sektor, erfüllen Aufgaben von allgemeinem Interesse und haben das Gefühl, vergessen zu werden, wenn wir die Gehälter bestimmter ähnlicher Positionen im öffentlichen Dienst vergleichen“, sagt Gilles Méar von der Gewerkschaft Sud.

Im Vorfeld der Kundgebung wurde am Eingang zum Vereinssitz eine „Mauer des Zorns“ errichtet. Auf ein paar Dutzend laminierten Blättern werden die Forderungen der Mitarbeiter dargelegt: „Zu viele Verantwortungen für wenig Anerkennung“, „Ich bin beurlaubt, mein Körper versagt“, „Selbstersatz erschöpft mich.“ Ich habe Angst, Fehler zu machen.“ Über die mit den Arbeitsbedingungen verbundenen Gefühle hinaus geht aus den vorgelegten Zeugenaussagen auch ein gewisses Misstrauen gegenüber dem Management hervor.

„Wenn wir heute mobilisieren, dann darum, die Verantwortlichen zu sensibilisieren. Wir wollen mit ihnen die Zukunft gestalten und nicht länger unter einem Schneeballsystem leiden“, erklärt ein Fachmann von Esat de Plabennec. Wie die drei anderen Kollegen, mit denen sie die Reise unternommen hat, beklagt die Pädagogin „zeitliche Einschränkungen“ bei der Planung von Aufenthalten für Menschen mit Behinderungen, ein Defizit bei der Rekrutierung von „Außendienst“-Mitarbeitern und „regelmäßig geänderte Terminplanung“.

„Wir warten nicht nur auf Ankündigungen, sondern auch auf konkrete Antworten“

Um 13:15 Uhr empfing Yannick Arzel, Generaldirektor von Genêts d’or, Gewerkschaftsvertreter, um die nationalen Verhandlungen im Zusammenhang mit dem Einheitlichen Erweiterten Tarifvertrag (CCUE) und die an diesem Montagmittag geäußerten Forderungen zu besprechen. „Auf lokaler Ebene ist das Management weiterhin taub und führt seine wirtschaftlichen Schwierigkeiten als Argument an“, bemerkt Nathalie Pape, CFDT-Delegierte von Genêts d’or. Die Geschäftsleitung und die Gewerkschaften einigten sich auf ein „Treffen alle zwei Monate“, vor Gericht von Januar bis Juni, um die Kommunikation zu erneuern.
„Wir warten nicht nur auf Ankündigungen, sondern auf konkrete Antworten“, sagt Fabien Huguet, CGT-Delegierter von Genêts d’or. In sozialen Fragen haben sie nicht die gleichen Ansichten wie wir. Wo sie weniger Fehlzeiten sehen, sehen wir Rücktritte in unseren Reihen.“

Als wir kontaktiert wurden, reagierte das Management nicht auf unsere Anfragen.