Schweizer Arbeitgeber sind nicht geneigt, ihre Mitarbeiterzahl zu erhöhen

Die meisten Schweizer Arbeitgeber scheuen sich davor, ihre Mitarbeiter spontan aufzustocken. Laut einer an diesem Donnerstag veröffentlichten Umfrage des Personalvermittlungsunternehmens Robert Walters erhielten im Jahr 2024 nur 34 % der Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung, ohne diese benötigen zu müssen.

Ein Drittel der Arbeitnehmer verlangten nichts und erhielten daher nichts, während 14 % eine Ablehnung ihres Antrags auf eine Gehaltserhöhung sahen, gibt das Personalvermittlungsunternehmen in einer Pressemitteilung an. Und 11 % mussten den Arbeitgeber wechseln, um eine bessere Bezahlung zu erhalten.

Stagnierende Einnahmen haben Folgen für die Mitarbeiterzufriedenheit. Nur 4 % der Befragten geben an, mit ihrer aktuellen Vergütung „sehr zufrieden“ zu sein, während 36 % mit ihrem Gehalt „unzufrieden“ sind, das als unter ihren Erwartungen liegendes Gehalt angesehen wird.

Jobwechsel in Erwägung gezogen

Fast die Hälfte der befragten Arbeitnehmer plant einen Jobwechsel, wenn sie im Jahr 2025 keine Gehaltserhöhung bekommen. Und fast drei Viertel von ihnen hoffen, dieses Jahr eine Gehaltserhöhung zu bekommen.

Von den Arbeitgebern sind 51 % der Meinung, dass ihre Mitarbeiter mit ihrem Gehalt zufrieden sind, während 30 % vom Gegenteil überzeugt sind. 74 % sagen, dass sie ihre Mitarbeiterzahl im Jahr 2025 erhöhen werden. Robert Walters kontaktierte für seine Umfrage 16.750 Personen in der Schweiz.

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ATS

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