Céline Robert ist Moderatorin des Relais petite jeunesse (RPE) Baden, Arradon, Larmor-Baden, Le Bono und Île-aux-Moines (Morbihan). Eine der Aufgaben des RPE ist es, den Beruf der Tagesmutter in der Region zu fördern. Interview.
Wie ist die Situation bei der Betreuung kleiner Kinder in Arradon?
Die Zahl der aktiven Tagesmütter in der Gemeinde Arradon ist bisher stabil geblieben, d. h. fünf bis sechs Tagesmütter und es gibt 22 Krippenplätze. Pro Jahr gehen etwa zwanzig Anfragen von Familien für einen Empfang ein.
Im Jahr 2025 werden zwei Tagesmütter ihre Arbeit einstellen. Die eine sollte dauerhaft aufhören, die andere wird nur noch in einer Gruppe mehrerer Tagesmütter innerhalb derselben Räumlichkeiten arbeiten: einem Haus der Tagesmütter (MAM), das sich außerhalb der Gemeinde befindet. Es bleiben also noch drei übrig, von denen einer über 55 Jahre alt ist. Bisher hat sich kein Kandidat für eine Tätigkeit in diesem Beruf im Heimatland gemeldet. Ziel ist es, ein Empfangsangebot in Arradon aufrechtzuerhalten. In Baden, Le Bono, Larmor-Baden und Île-aux-Moines arbeitet die Hälfte der Tagesmütter bei MAM.
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Wie wird man Assistent oder Tagesmutter?
Sie müssen ein Anschreiben an den Mutter- und Kinderschutzdienst (PMI) schreiben, der mit dem medizinisch-sozialen Zentrum des Sektors verbunden ist. Es handelt sich um einen Abteilungsdienst. Die Person wird zu einer Informationsveranstaltung eingeladen, in der der Beruf, die Ausbildung und die durchzuführenden Verwaltungsverfahren vorgestellt werden. Anschließend füllt der Kandidat ein Genehmigungsantragsformular aus. Die Bearbeitung des Antrags dauert etwa drei Monate. Der Genehmigungsantrag wird durch den Vorsitzenden des Fachbereichsrates gestellt. Um Assistent oder Tagesmutter zu werden, müssen Sie eine Ausbildung von 120 Stunden absolvieren, davon 80 Stunden vor der Aufnahme Ihres ersten Kindes. Seine Mission basiert auf der Charta zur Aufnahme kleiner Kinder.
Was bietet das Early Childhood Relay (RPE)?
Das RPE begrüßt und informiert Antragsteller zur Genehmigung. Es unterstützt Tagesmütter in ihrem Beruf und vermittelt das Weiterbildungsangebot zwischen Tagesmüttern, häuslichen Pflegedienstleistern und Ausbildungsorganisationen. Wir informieren über Arbeitsverträge und organisieren ein- bis dreimal pro Woche Sensibilisierungsvormittage als Momente der Begegnung.
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