Ein am Montag, 25. November, in der Nationalversammlung verabschiedeter Änderungsantrag ermöglichte es, die Frist für die Monetarisierung von Kurzarbeitstagen (RTT) für französische Arbeitnehmer, die diese Möglichkeit nutzen möchten, um ein Jahr zu verlängern.
Eine Maßnahme, die viele französische Arbeitnehmer zufrieden stellen dürfte. Französische Senatoren haben an diesem Montag für eine einjährige Verlängerung der Frist für die Monetarisierung von Kurzarbeitstagen (RTT) für Arbeitnehmer in Frankreich gestimmt.
Diese Option, die seit dem 1. Januar 2022 besteht und ursprünglich am 31. Dezember 2025 auslaufen sollte, wurde daher mit Unterstützung von Laurent Saint-Martin, dem Minister für Haushalt und öffentliche Finanzen, bis zum 31. Dezember 2026 verlängert.
Dieser Änderungsantrag wurde im Rahmen der öffentlichen Prüfung des Finanzgesetzes (PLF) für 2025 eingereicht. Laut seinem Autor, dem gewählten Vertreter von Maine-et-Loire Emmanuel Capus (Les Indépendants – Republik und Territorien), ist sein Ziel um „das RTT-Monetarisierungssystem zu sichern.“ […] um den betroffenen Arbeitnehmern und Arbeitgebern Sichtbarkeit zu verleihen.
Steuerfreie Monetarisierung von RTT
Für den Mitarbeiter, der es nutzen möchte, hat dieses System einen doppelten Vorteil. Es ermöglicht ihm zunächst eine Befreiung von der Einkommensteuer, bis zu 7.500 Euro pro Jahr, und von den Sozialversicherungsbeiträgen zur Altersversicherung für jeden RTT-Rückkauf. In diesem Fall werden nur der CSG und der CRDS mit einem Satz von 9,7 % erhoben.
Die andere gute Nachricht ist, dass diese Übernahme von RTT eine Erhöhung entsprechend der ersten zusätzlichen Stunde berücksichtigt, d. h. 25 % (ohne Firmen- oder Branchenvereinbarung) und mit einer Untergrenze von 10 %.
Um es zu nutzen, muss jeder Arbeitnehmer einen ausdrücklichen Antrag an seinen Arbeitgeber stellen, der dann entscheidet, ob er den Antrag annimmt oder nicht, so Capital.
Beachten Sie, dass es in diesem Bereich keine gesetzliche Begrenzung der RTT-Tage gibt, dass jedoch Arbeitnehmer mit Festtagsverträgen, also diejenigen, die von Ruhetagen und nicht von RTT profitieren, keinen Zugriff auf dieses Gerät haben.
