Während die Überweisungen seit 2012 durch zwei geteilt wurden, hat das Industrial -Tribunal im Zusammenhang mit dem konventionellen Bruch neue Schwierigkeiten, die mit dem Mangel an Belegschaft im Gerichtsregister verbunden sind.
Die Zufriedenheit wurde 2024 kurz gelebt, was zur Schließung des Industriegerichts und zur Stornierung von Anhörungen führte. Diese großen zyklischen Schwierigkeiten wirken sich auf die Reaktionsfristen für dieses Gericht aus, die beschlagnahmt wird, die einzelnen Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmer im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsvertrag über Privatrechte zu begleichen.
Die Verzögerung wurde von 13,7 Monaten im Jahr 2023 auf 17 Monate im Jahr 2024 erhöht.
Im Jahr 2024 wurden 123 Fälle im Jahr 2023 gegen 135 behandelt, 23 wurden Ende Dezember überlegt, und es wurden noch 71 Entscheidungen ausgestellt.
-„Die Belegschaft muss für eine gute Verwaltung der Prud’homal -Gerechtigkeit wiederhergestellt werden. Andernfalls werden wir gezwungen sein, den Rat erneut zu schließen. Die Renderung von Gerechtigkeit erfordert ausreichende menschliche und materielle Ressourcen “, plädiert Jean Presumey, der Michel Song für dieses Jahr 2025 die Präsidentschaft gegeben hat.
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