Seit 2023 haben mehrere Gemeinden der Isère Feiertage zugunsten der Gleichstellung von Mann und Frau eingeführt, wie zum Beispiel Menstruationsurlaub, Abtreibungsurlaub oder die Verlängerung des zweiten Elternurlaubs. Bestimmungen, die von der Präfektur Isère als unregelmäßig erachtet werden und daher aufgehoben werden müssen.
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„Mir fiel die Kinnlade herunter, als ich die Post der Präfektur las.. Amandine Demore, Bürgermeisterin (PCF) von Échirolles, kann immer noch nicht zurückkommen. Mitte Januar erhielt sie einen Brief vom Präfekten von Isère, in dem ihr mitgeteilt wurde, dass der den Beauftragten ihrer Gemeinde angebotene Menstruationsurlaub aufgehoben werden sollte.
Dieser von der Gemeinde im vergangenen Oktober verabschiedete Menstruationsurlaub ermöglicht es Arbeitnehmern, die unter schmerzhaften Regeln leiden, von mehreren besonderen Abwesenheitsgenehmigungen zu profitieren, die im Laufe des Jahres in begrenzter Anzahl und vorbehaltlich eines ärztlichen Attests gelten.
„Der Staat hat in den letzten Jahren viel dafür getan, Endometriose bekannt zu machen und ihr Rechnung zu tragen. Und im Ergebnis werden wir gebeten, auf dieses Recht zurückzukommen, wenn wir versuchen, in diesem Bereich innovativ zu sein. bedauere den Stadtrat. Wenn man weiß, wie schwierig es ist, einen Arzt aufzusuchen, alle 28 Tage einen Termin für eine Arbeitsunterbrechung zu finden und das Problem der Ausfalltage zu haben, wirft das Fragen auf. Müssen wir einen solchen Mangel erleiden, wenn wir an Endometriose leiden? „
Wie können der Präsident und seine Regierung behaupten, dass die Gleichstellung der Geschlechter eine der Hauptursachen für die Quinquennats sei?
Gemeinsame Pressemitteilung gewählter Amtsträger aus Grenoble, Echirolles, Seyssinet-Pariset und der Metropole
Ein ähnlicher Brief wurde an die Gemeinden Grenoble und Seyssinet-Pariset sowie an die Metropole Grenoble-Alpes geschickt, die ebenfalls Menstruationsferien für ihre Agenten eingerichtet haben. In diesem Dokument, das uns vorliegt, vertritt die Präfektur die Auffassung, dass dieser Abwesenheitsgrund nicht Teil der besonderen Abwesenheitsgenehmigungen (ASA) ist, die für Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes gelten.
Nach Angaben der Landesdienste schaffen diese Überlegungen somit „Neue Kategorien von ASA„und stellen eine Umgehung der effektiven Arbeitspflicht von 1.607 Stunden für die betreffenden Beauftragten dar sowie eine“Bruch der Parität“ Arbeitszeit mit Agenten, die davon nicht profitieren.
-„Auch die Schaffung neuer Sondergenehmigungskategorien für Abwesenheiten durch Gemeinden ist beim derzeitigen Stand der Gesetzgebung unzulässig. Catherine Séguin, Präfektin von Isère, beschloss, diese Beratungen dem Verwaltungsgericht vorzulegen„Gibt die Kommunikationsabteilung der Präfektur an.
A “unangenehme Überraschung„Für Guillaume Lissy, Bürgermeister (PS) von Seyssinet-Pariset, der ersten Gemeinde in Isère, die den Menstruationsurlaub eingeführt hat.“Wir haben im Juli 2023 beraten, es ist eineinhalb Jahre her, dass diese Beratung an die Präfektur weitergeleitet wurde und der Staat hat nie auf die geringste Störung hingewiesen, er ist überrascht. Ich habe ein Gefühl der Empörung, denn wir befinden uns in einer schwierigen Zeit, wir reden überall über die Rechte der Frauen und ich finde es unglaublich, dass es dem Staat mehr darum geht, die Rechte anzugreifen, die wir zu etablieren versuchen, als darum, wieder Kinder zu gebären. Außerdem stört es niemanden! Ich habe ein völliges Missverständnis“.
Ich habe Agenten, die von diesem Recht profitieren, und es steht außer Frage, dass ich es ohne Verschrottung zurückziehe!
Guillaume Lissy, Bürgermeister (PS) von Seyssinet-Pariset
Bedauern ein „Konservativer des Staates„, sagt der gewählte Beamte“empört„Und weigert sich, seine Verfügung zurückzuziehen.“Wir müssen einen politischen Kampf im Einklang mit dem Gesetz führen. Ich würde mich nicht zurückziehen, aber wenn der Staat unsere Beratungen angreifen möchte, werden wir sehen, was der Richter entscheidet. Ich habe Agenten, die von diesem Recht profitieren, und es steht außer Frage, dass ich es ohne Verschrottung zurückziehe! „ er warnt.
Weitere Bestimmungen zugunsten der Gleichstellung von Mann und Frau sind im Sucher der Präfektur und unter einer aufschiebenden Zusammenfassung: die von der Stadt Grenoble vorgeschlagene Verlängerung des zweiten Elternurlaubs sowie die drei von der Metropole beschlossenen Urlaube (Menstruationsurlaub). Elternurlaub, Urlaub für den zweiten Elternteil und Abtreibungsurlaub).
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„Wie ist dieser soziale Niedergang zu erklären, wenn doch die Gleichstellung von Frauen und Männern ein großes Thema ist, wie der letzte Bericht des Hohen Rates für Gleichstellung zeigt: Gleichstellung wird von fast allen Franzosen als vorrangig angesehen; und die Reform des Vaterschafts-/Elternurlaubs ist eine große Erwartung in Fragen der sozialen Gerechtigkeit und Gleichheit, die von 7 von 10 Franzosen begrüßt wird„Bedauern die gewählten Beamten der vier betroffenen Gemeinden in einer gemeinsamen Pressemitteilung.
Christophe Ferrari, Präsident von Grenoble-Alpes Métropole, Eric Piolle, Bürgermeister (die Ökologen) von Grenoble, Amandine Demore, Bürgermeisterin von Échirolles und Guillaume Lissy, Bürgermeister von Seyssinet-Pariset, waren von den Vorzügen dieser Sozialbestimmungen überzeugt und beschlossen, diese anzufechten Regierung, um es zu fördern“Sich landesweit und in dieser Erwartung zu positionieren, den gesellschaftlichen Fortschritt und die von den lokalen Behörden vorangetriebenen lokalen Initiativen nicht zu bremsen„.
„Wir wissen, dass wir am Limit sind, dass wir uns in einer Rechtsblindheit befinden, in der wir uns auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen stürzen. Aber es wäre notwendig, die Regel für alle zu verallgemeinern, anstatt die Regel für das Wenige zu streichen, das nützt“, Schlussfolgerungen des Bürgermeisters von Seyssinet-Pariset und fügt hinzu, dass nächste Woche eine gemeinsame Pressekonferenz der vier betroffenen gewählten Beamten organisiert werde.
