Ergonom M/W HERAULT DEPARTMENTAL COUNCIL Herault Vertraglich, befristeter Vertrag

Ergonom M/W – Projektmanager für die Umstellung auf Edelstahlbehälter – Ref: RH_330

Titel: Ergonom M/W – Projektmanager für die Umstellung auf Edelstahlbehälter – Ref: RH_330
Hierarchische Funktion: Keine
Arbeit: Ergonom M/W
Projektvertrag: 36 Monate

Erforderliche Dienstklasse: Berufskategorie Attachés oder Ingenieure
RIFSEEP-Funktion: Expert Advisor
Gruppe: A2
IFSE-Stelle: 690 €

Administrative Zugehörigkeit:
DGA Personalwesen
Supportcenter für Agenten
Abteilung für professionelle Unterstützung und Prävention
Sozialer Gesundheitspräventionsdienst
Montpellier Alco

Kategorie A

Sektor :

• Administrative und technische

Vertragsart: Vertraglich

Ort : Montpellier

Bewerbungsfrist: 30. September 2024

Stellenbeschreibung

Im Rahmen seiner Departementspolitik im Bereich Bildung und Schulverpflegung und im Zusammenhang mit dem Egalim-Gesetz setzt der Departementsrat von Hérault ein ehrgeiziges Projekt um, das nach einer Versuchsphase ab 2022 auf die allgemeine Verwendung von Edelstahlbehältern in der kulinarischen Produktion abzielt.

Genauer gesagt werden Sie Ihr technisches Fachwissen in das Projekt einbringen, das die allgemeine Einführung von Edelstahlbehältern in den Küchenproduktionseinheiten (UPC) und in den 81 Hochschulen des Departements Hérault vorsieht. Einige Lösungen wurden bereits getestet. Auf dieser Grundlage wird es darum gehen, die Bewertung abzuschließen und die allgemeine Einführung der gewählten Lösung in all ihren Dimensionen zu leiten: Entwicklung von Empfehlungen für die technische und/oder organisatorische Entwicklung von Arbeitssituationen, Bestimmung der Implementierungsmethoden und ihrer Kosten bis zur Umsetzung der Lösungen. Mehr als 700 Agenten sind von diesen Änderungen betroffen.

Für dieses Projekt suchen wir daher einen Projektmanager für die Umstellung auf Ergonomische Edelstahlbehälter.

Zu diesem Zweck werden Sie der stellvertretenden Generaldirektion für Personalwesen des Departements Hérault innerhalb der Abteilung für Gesundheits- und Sozialprävention beitreten und insbesondere sehr eng mit der Abteilung für Jugendbildung zusammenarbeiten.

Ihre Rolle als Ergonom:

• Technisches Know-how und Beratung : Sie bringen Ihr Fachwissen in die technische, organisatorische und menschliche Entwicklung von Arbeitssituationen ein, erarbeiten Handlungsempfehlungen und ermitteln Umsetzungsmethoden und deren Aufwand.
• Wahrung der Gesundheit und Sicherheit der Agenten : Sie analysieren Arbeitsumgebungen, um die Gesundheit und Sicherheit von technischen Mitarbeitern, Köchen, Fahrern und Schulverpflegungspersonal zu gewährleisten.
• Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Prävention von Berufsrisiken : Sie geben Empfehlungen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, Gesundheit und Leistungsfähigkeit in Einklang zu bringen und die Qualität der erbrachten Leistung zu gewährleisten.
• Unterstützung für Transformationen : Sie schlagen auf Grundlage der Ergebnisse des Experiments Anpassungen von Prozessen, Organisation und Techniken vor.

Hauptmissionen:

• Analyse der Arbeitstätigkeit ab der Entwurfsphase von Transformationsprojekten.
• Unterstützung technischer, organisatorischer und struktureller Entwicklungen im Dienstleistungsbereich.
• Management von Projekten zur Konstruktion angepasster Geräte.
• Mitwirkung bei der Verhütung von Arbeitsrisiken und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, einschließlich Schulungen und Unterstützung bei Veränderungen.

Spezifische Aktivitäten:

• Überwachung und Governance : Formalisieren Sie eine retrospektive Planung und schlagen Sie eine Überwachung der Governance für dieses Großprojekt unter Einbeziehung aller Beteiligten und betroffenen Abteilungen vor.
• Organisation eines partizipativen Ansatzes : Integrieren Sie die verschiedenen Arbeitsgruppen in einen partizipativen Ansatz (Benutzer und Mitwirkende).
• Indikatoren und Monitoring : Ad-hoc-Indikatoren (Dauer, Kosten usw.) strukturieren und überwachen.
• Risikoprävention und -anpassung : Durchführung von Präventivmaßnahmen und Anpassung der Arbeitsplätze an die gewählte Lösung und die geltenden Normen
• Umsetzungsmodalitäten : Bestimmen Sie die Konditionen und Kosten der Empfehlungen, einschließlich realistischer Finanzierungspläne.
• Analyse von Arbeitssituationen : Problemsituationen analysieren, Prognosen für zukünftige Aktivitäten erstellen.
• Abschlussbericht : Senden Sie einen Abschlussbericht mit quantifizierten Empfehlungen und Empfehlungen.
• Implementierung von Lösungen : Helfen Sie bei der Implementierung validierter Lösungen, indem Sie nach Lieferanten suchen und alternative Angebote unterbreiten.

Wir suchen jemanden, der zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Agenten beitragen möchte und sich für den öffentlichen Dienst begeistert. Sie haben Erfahrung in der Unterstützung organisatorischer und technischer Veränderungen, vorzugsweise im Zusammenhang mit der Schulverpflegung, und verfügen über fundierte Kenntnisse der Ergonomienormen. Und wenn Sie für Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre Problemlösungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Gespür für Kommunikation und Zusammenarbeit mit Teams anerkannt sind, ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Erforderliche Kenntnisse:

• Fachwissen im Bereich Ergonomie und Analyse von Arbeitsbedingungen.
• Erfahrung im Projektmanagement und Change Management.
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten mit verschiedenen Interessengruppen.
• Kenntnisse zur Prävention beruflicher Risiken und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Vorteile :

• Aktive Mitarbeit an einem innovativen und wirkungsvollen Projekt für die Schulverpflegung und Hochschulnutzung.
• Anregendes Arbeitsumfeld im Départementsrat von Hérault.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung.

Tragen Sie mit uns zu einem ehrgeizigen und sinnvollen Projekt bei, indem Sie die Arbeitsbedingungen des Schulverpflegungspersonals verbessern und aktiv an der Modernisierung der kulinarischen Produktionspraktiken an den Hochschulen des Departements Hérault teilnehmen.

Die Stelle steht Menschen mit Behinderungen offen, gemäß Artikel 352-4 des Allgemeinen Gesetzes über den Öffentlichen Dienst. Die Einstellung ist auch mit einem befristeten Vertrag von bis zu 3 Jahren möglich, der für Vertragsbedienstete einmal verlängert werden kann (kein Auswahlverfahren für den Öffentlichen Dienst).

Das Département Hérault ist ein wichtiger Akteur im öffentlichen Sektor in Okzitanien. Es ist ein Kommunalbehörde deren Handeln sich in verschiedenen öffentlichen Dienstleistungen für die Bevölkerung und das Gebiet widerspiegelt.

Lokale EinrichtungJeden Tag unterstützt das Ministerium 1,2 Millionen Einwohner des Hérault in verschiedenen Lebensphasen, um ihr tägliches Leben zu verbessern. Mit einem Jahresbudget von 1,8 Milliarden Euro werden alle öffentlichen Dienstleistungen unterstützt von 5.450 Agenten über die gesamte Region Hérault verteilt.

Das Ministerium engagiert sich mit vollem Einsatz für seine vielfältigen und wirkungsvollen Missionen:

• Solidarität (Autonomie, Kindheit und Familie, Wohnen, Integration),
• Regionalplanung (digital, Straßen, Küsten, Hochschulen),
• die Wirtschaft (Landwirtschaft, Tourismus),
• die Umwelt,
• Kultur oder sogar Jugend.